平和心态，坦诚相待

作者学无止境精益求精 2014-10-10 15:07 446

内容来自 2014-10-10 打卡话题

　　我从事HR 5年，但管理经验较少，现入职西安的一家信息化公司刚一个多月，任HR主管，但下属有一名专员，人真的太难交往了，我真的不知道该怎么办。
　　这名专员跟我们部门经理关系很好，对其它人也很好，但是对我很不服气，特别情绪化。比如我在公司打招聘电话，其实声音不大，她说“这不是你一个人的办公室，影响到我工作了”；我问她要一个数据，她说“你要这干什么？”，或者让我直接问经理。我要不主动说话她也不和我说话。
　　我努力保持自己的职业素养，该对她关心还是关心，有时间也主动闲聊，软硬兼施办法都用尽了，可是还是老样子。我现在能不问她的坚决不问，没有下属事务性工作我就自己做，实在不行了就加班，但是自己又特别累，我也考虑过退缩，可是如果连一个下属都搞不定谈何将来更好的发展呢？
　　我该怎么办？请大家帮助。

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我，没有经历过类似的情况。

我还没有真正意义上的从事HR职位，但是我对自己有信心，我相信坚持学习，总会有收获的，当然还请各位前辈多多指导。
我觉得坦诚相待，不要太在意这位员工对自己的态度，相信时间可以证明大家是工作上的好伙伴，生活中的好朋友噢！

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