这个案例中提示,主动提出调岗的员工本人,那么这种提出是否是通过书面的途径,是否有记录呢? 案例中还提示,员工提出不管调岗是否成功都不愿意在A岗位做,而且表示如果调岗不成功,则辞职走人。那么这种沟通是否有书面记录呢?从案例中描述的情况看,应该是没有保持相关的记录。 从案例中提示,在A岗位员工还没有离职的情况下,先招录了一名替补人员,而A岗位老员工不愿离职,导致自己被动的局面。 对于该员工的处理,个人觉得可以安排到C岗位,并签定相应的调岗协议,对员工进行考核,作为对员工下一步处理的证据。 另外进一步规范管理流程,对于申请及沟通有相关的记录,另外在人员招聘之前有相关的审批流程,以防止案例所示情况发生。
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