要搞清主次,现在招人对你来讲是首要任务,老板更关心的是如何招到人,这个些人要上手,能用。而公司内部的分围的事不是一个一天两天就能转变的事情,单靠你一人也不能改变,而这样事情出现不去认真招人,误的是公司大事,新人来了有不习惯的很正常,都有一个过程,老员工也不太习惯也正常,一下也来了不少人,他们也会有情绪上的变化,但你认为这个是你能改变的吗?人招到后可以在推进工作时通过如培训等各种手段来讲逐步去改变一些分围,没有老板的支持你也改变不过来呀,所以你得先去完成老板交待的任务。
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