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在我们的日常工作中，任何问题都可以通过沟通解决或改善。沟通对公司、对个人、对各级管理人员的工作都有重要的意义，尤其是对管理人员，更是至关重要。因为管理者的职责是通过他人来完成工作，为此，良好的协调和沟通能力，是管理者必备的、最基本的能力。协调的基础是沟通，人际关系中的桥梁也是沟通。如果这座桥梁搭得结实宽敞，那么就会大大促进人际关系的改善。良好的人际关系运作是管理顺畅成功的重要保证。https://www.jibangong.com/career/manage/690.html,这篇文章希望可以与大家共享，主要就介绍了管理者如何做到有效沟通。
美国vitalsmarts曾经做过一个调查，超过50%的离职人员是因为老板难以相处，可见如何做到有效沟通对于减少企业人才流失有重要作用。
如何做到有效沟通绝对不是一个简单的问题，它不仅仅是一种说服，更是一种感染、一种形象的良好展示，由于篇幅限制，我无法通过更多具体的实例向大家一一展示，大家可通过微信号：jibangong与我进一步沟通。
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