推荐张扬而隐忍的小菜鸟

作者木子李默 2014-10-20 10:46 1210

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我的HR成长之路

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到了新的公司，不同的环境、不同的面孔，却有着相同的打量和戒备，让人不得不紧张起来。对比专业出生的前辈们，小菜鸟做的最多的就是多看多学多问。其实在哪里还不是一样呢！新的菜鸟可能会碰上一个很nice的前辈，也可能会碰上一个比较严厉不苟言笑的前辈，设身处地地想，如果处于前辈的位子的是你，对待后辈是会拿出哪个姿态呢？

但是其实还是有技巧的，要想尽快摆脱菜鸟的头衔，就需要让公司的人尽快的认得你的这张脸，不管是邻座的同事、看门的保安又或者是食堂的阿姨。叫的出他们的名字最好，叫不出也可以用微笑表示招呼。张扬是为了让人尽快认识你，但是不讨厌你；每次聊天的时候适当的挑对方感兴趣的话题展开，比如和有孩子的人（不论男女）说一句孩子真是又调皮又可爱，接下来你就只管微笑和附和就行了，会有人主动把话题接过去的；跟开朗的人说说最近发生的丑事或者是看到的有趣的事情，不用担心你知道的笑话不多，会有人用更好笑或者是更有趣的故事来让整个气氛欢快起来的；跟闷的人说说天气说说心情等等。张扬地让别人都知道你这么个人的存在，即使知道的是优缺点的你（放心，那只是你认为的丑事，说出口了也就不算是丑事了）。事实上，一个有缺点的新人比一个完美的新人能更快地融入新的环境中。刚来公司的时候，有那么一个前辈，对新人很是严肃，让人心生畏惧。但是，每次路过或者打卡或者是吃饭的时候遇到，给她一个微笑，说上一句：“打上卡啦，真快！”“今天换了裙子，很漂亮哦！”“今天的菜色不错！”等等，也不指望她能回应什么。一个多月过去，现在我们是一起吃饭聊天的饭友。一般来说伸手不打笑脸人，除非是你真的看不出人家的情绪，非得往枪口上撞，那就没有话可说了，至少HR不适合做这样的事情。

而隐忍是为了保留自己的底牌，没有悬念的人是没有吸引力的，无论是美好的爱情还是生动的故事，都必须要留出一些空间和时间让别人去体会去适应，去想象，去接受。不需要大大咧咧得去说你会什么，要的是不声不响的把工作完成的漂漂亮亮的，但是面对赞美时，需要冷静，不要沾沾自得，把自己会的全都拿出来供人欣赏，小心这个欣赏会让你成为众矢之的。一次，公司部门要简化一些办公表格，工作量还不小。正当大家瞅瞅你瞅瞅我的时候，我选择用了办公室软件的公式快速的解决了问题，收获的是部门同事的赞赏。也许在他们眼中我变成了一个还算是有点长处的菜鸟吧。“我只是恰巧会这一个，其他的真的是不会，要不然百度一下看看”，这件事情就此打住。（事实上，办公软件这种东西就是靠自己慢慢摸索的，我会的也只是那几招了）慢慢的，事情平淡了下来。说给朋友听，朋友怒其不争，说我应该趁热打铁继续展示一下自己，说即使自己不会创造条件也要会啊。呃，真要展示自己是会为自己惹出无数的麻烦的亲！

一言以蔽之，张扬还是隐忍都是为了更好的度过试用期或者说是尽快进入熟悉期。不管使用哪一种方式和态度，只要是达到了目的就是好的，能抓住老鼠就是好猫，管你是白猫还黑猫呢。

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