推荐招聘有感

作者芊芊宝贝菲儿 2014-10-21 17:31 1856

从初来公司十几个人到现在30多个人，当然中间公司也不停的有人员流失，金融行业，理财投资，期货现货。我不知道有没有和我在同行业的人资遇见和我类似的问题。

先不谈公司招来人员公司是否能够留的住人心，也不谈员工是否真的就可以慢慢的融入这个行业，并且爱上它！

其实在我面试的诸多人里，90后已经成了目前职场的主力军，尤其是销售人员我们瞄准的也自然就是90后这些所谓正青春年少，斗志昂扬，充满激情的一群人！然而在不停的打电话邀约人来面试，甚至是面试的过程中，我发现其实有很多很多的人都是迷茫一族，投了公司的简历，打电话过去与之电话沟通，却不知道公司是做什么的，这样的海投者甚多，还有一部分人，就是抱着试试看的心态，找了许久的工作，也许是因为不是双休，也许是因为觉得底薪给的太低，就这样很久一段时间依旧是未能找到称心如意的工作，当你电话邀请面试的时候，也许当时太多的公司选择足以让它看花了眼睛，直接果断拒绝，不好意思，我不了解这个行业，所以还是不做选择，只是未曾想到，过了许久，忽然电话前台，您好，我是之前您给我打电话通知我过来面试的，请问还可以过来吗？

挂了电话，查询了下之前的邀约记录，这才发现，已经是一个星期之前的事情了，这样的人，本该是可以直接拒绝的，但是对于销售难招的行业，也对于做人做事情我们本不该这样片面的评价，所以综合原因，再次邀请过来！

此次，正式赴约，还来的早之又早，心里偷偷的乐了下，还算是孺子可教也，当然招聘工作因为一直是个长期的工作，这样来的孩子里面也还是有言谈优秀之人。。。。接下来，面试，培训，正式上班，也确实有一些表现优异者！

也还有一部分求职者，接受了用人单位的入职邀请，自己也觉得很满意，连入职培训的时间都确定好了，但是最终入职的那天人影都不见！虽说在面试成功后电话确认过程中，我再三交代，如果情况有变，不能入职，请一定提前通知下，谢谢配合，每个人都非常礼貌的说这个是必须的！但是最终被放鸽子不说，更别提等到将要入职者的电话或者短信了！对于这一点，虽然遇到了太多的这样情况，但是我终究还是想不明白，只不过就给用人单位说一声，这个很难吗？为什么大家都选择保持沉默呢，记得以前我和同学一起找工作的时候，我们面试接到另外一家用人单位的电话。预约好了面试时间，最终不能准池参加面试，不管用人单位那边如何看待，但是无论如何我们都会发一条短信标示下歉意！不为别的，仅仅只是为了表示下人与人之间最起码的尊重和诚信！

就这样在不断的招人过程中，也算是一方世界了，对90后许多孩子的心性也算有了很多的了解！

其实不管是90后还是80后，因为被打上了不同时代的印记，思维方式，处事方式有很多不同之处是难免的，而且接触后都有各自的优点，更有彼此要学习的地方！

但是我只是希望每一个求职者，包括我们在职者，可以清晰的知道自己想要的是什么？然后再来奔着这个目标来努力！就拿找工作来说，海投并不是一件非常好的事情，或许是可以增加找工作的机率，但是如果都不确定自己要干什么，想在什么行业发展，不管是文职还是销售，只要是个公司都是乱投一气，最终耽误了自己找工作的时间，也给用人单位带了一些不便！

找工作如此，做人做事亦是如此！不忘初心，方得始终！