做人力资源前:
在我没有从事人力工作之前,从内心深处一直有一个声音告诉我:去从事人力工作吧。这是一种牵引,心灵深处的呼唤,我不知道是为什么,不知道到为什么会有这种强烈的意愿,不知道人力工作到底好在哪里,甚至不知道自己为什么就愿意在心里仅仅接受这一职业,只能简单的认为是自己对人力工作有特殊的爱好和兴趣。或许是因为未从事人力工作以前,我眼中从事人力资源工作的人是悠闲的,无所事事的,高高在上的。掌握着公司的人事权利,生杀予夺,他们可以决定你能否顺利进入公司,你的薪资水平是多少,你的调动晋升,你的去留何从,就像古时候的吏部,掌握着公司大多数员工的前途命运,想在公司更好的生存下去,就要和他们搞好关系,要恭敬、要忍让。是整天不干事还每天管理别人的岗位,是让人羡慕的职业。
接触人力资源中:
当我开始第二份工作,我终于如愿以偿的开始了我的HR人生之路,但我是迷茫的,不知道该往哪里走,不知道该怎么提升自己的专业能力,没有领路人,没有方向,没有指导,一切都要靠自己来摸索、学习、领悟。和从事HR的同行或朋友聊起时,也都说:HR是一份后勤工作,在公司没有地位,没有赞扬、没有荣誉,没有赏识,不产生利润,是一份不容易出成绩的工作,这就是现状。但这种描述和我印象中的HR是完全不符的,我脑海里的HR,是公司重要的部门,他们的一言一行都应成为公司的标杆,是推动公司变革的先锋军,是所有员工的合理利益的维护者,是员工情感的维系者,是为公司战略需求实现提供强大合适人力支持的供应者,是应受到绝对重视的。因为一切价值的创造、利润的产生都源于人,人力资源部门是要发挥更大作用的。有一天,老板告诉我:在一个公司,销售是狼文化,要八方开拓,四方征战;财务是牛文化,人力是马文化,要固守总部,是心脏。我更加坚定以前的想法,但依旧没有人指点,没有人教导。直到我通过《世界500强人力资源总监是怎么炼成的》一书结识老师,我才真正走出迷雾,找到了方向,看见光明。都说“读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师点悟,名师点悟不如贵人相助”,老师就是我的名师和贵人。有时我甚至在想,我上学途中那么多的老师,为什么就没有一位让我从心底敬服?现在我知道了,这是为了让我遇见你,因为你拥有包容、奉献、坚持、坦诚、道德、博学、专业、积极等太多影响我的品质,是真正能够引领我走上HR正确道路的人。
学习后的感受:
(1)课程学习 当我结识老师,做了一番交流,经过一番思想斗争后,才决定报名学习,这是一段很痛苦的过程,想提高,想学习,但确实有自己的为难之处。从实而讲,这段纠结的过程持续了半个月左右。但真正学习之后,我就发现我的决定是多么的英明。我报了育成班,经过半年的学习,对人力各模块所含内容都比较清晰,各模块所含细节也有了一个清晰的认识,知道人力资源是什么,涵盖了什么内容,在工作的过程中应该注意哪些东西,怎么去做。比如招聘需求的确定。以前我只是认为有了需要就招聘,老板发话了就招聘,但现在我就知道了,有了招聘需求,要确定这是真需求还是假需求,是现在需要还是不就的将来需要,是需求一阵子还是长久的需要。不是老板发话了,我们就要招聘,老板也会脑门发热,突发奇想,人力部门要根据企业的真实状况,有自己的判断,这才能体现人力部门的价值。现在我又升级成了强化班,相信跟随老师的脚步,我能实现快速的成长,在HR的道路上走的更远。
(2)职业规划 每个人的职业都需要规划,没有规划就没有目标,没有目标怎么可能会成功,在跟随老师学习的过程中,老师请专门的职业规划师为全体同学做了一次职业规划,这是我的幸运。其实我不知道自己要从事什么行业,不知道做哪个行业会更有发展。只是认为哪个行业、哪个企业都需要人力资源 。对我们而言,我们所从事的人力资源工作只是我们职业生涯的一小段而已,想要更大的发展,现在就要对职业的一切,包括行业、职业、知识、技能做好规划,然后一步步的去去储备,去实现。而在这里,你不用迷茫,不用烦恼,因为会有人为你规划好一切。
如果你认为从事HR是一场人生的修行,如果你有志于终生从事HR职业,如果你能管理好情绪,志趣高雅,胸怀广阔,就来从事HR吧。
如果你还在HR职业的道路上迷茫,如果你还苦于无法提升自己的技能,如果你对HR抱有更大的期望,那就尝试一下,来报名学习吧。
如果你想结识全国各行各业的HR们,如果你想每天和拥有正能量的人群接触,如果你想有更多的发展机会,那就尝试一下,来结识这里的人群吧。
感谢老师,感谢同学,感谢这里的所有人,我愿意一直与你们在一起,不离不弃。
3楼 SHOW0301
实践,总结,学习,实践,总结……试一下,你将成为公司的顶梁柱
2楼 月无倾
写的很棒,有很多东西,都是大家忽略的,在中国HR现在还处于传统人事,相信通过我们这一代人的努力会让HR处于现代的人力资源,让我们人资活出精彩,为公司为企业带来更好的发展,一起加油吧。
1楼 星月相随
写的很好,我送上第5票,欢迎回访!哈哈!