努力学习提升自己
作者 京东哥
2014-10-23 09:36
491
我在北京的一家虚拟信息技术公司工作,公司有100余人,专门做人事的只有我一个人。我应负责入离职、合同和社保、档案、绩效考核、招聘这几项,但是自入职以来,完全没有人跟我交接,也没有人培训。招聘是主要工作内容,但是也没有具体的招聘人事要求之类的,岗位说明书都是自己去网站找的。
我才毕业一年,各项技能都不是很会。总感觉自己适应不了这样的职位。
请问大家,我该从那几个角度出发去驾驭这个公司这个岗位呢?
我在北京的一家虚拟信息技术公司工作,公司有100余人,专门做人事的只有我一个人。我应负责入离职、合同和社保、档案、绩效考核、招聘这几项,但是自入职以来,完全没有人跟我交接,也没有人培训。招聘是主要工作内容,但是也没有具体的招聘人事要求之类的,岗位说明书都是自己去网站找的。
我才毕业一年,各项技能都不是很会。总感觉自己适应不了这样的职位。
请问大家,我该从那几个角度出发去驾驭这个公司这个岗位呢?
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我,没有经历过类似的情况。
关键是工作要进行分工,工作内容要明确,你一人能得了这些事情吗?如果仅是基础人事的事也还差不多。考核、招聘你都做,好象有点不切合实际吧,不知道怎么做的。刚毕业一年的人首先是要明确自己的工作定位,自己到底做什么,自己又准备向哪个方向发展,要把自己的工作与职业生涯好好挂钩去想想,做HR也要想清楚自己先往哪些模块入手会很快进行角色,更重要的是提升自己的工作技能。确实没有人会给你培训,这个你可能需要自己到社会上进行职业技能的培训,首先来来提升自己的能力,提高自己的工作水平。如果对于这些工作你自己都还没有一个概念你想想看,你能做好事吗?可能你要花时间进行一些学习,特别是专业工作知识的学习,同时你要向你身边的人员进行学习,特别是你的主管,当然你自己最重要提勤奋,或者讲要勤快,让你做的事情你要乐意去做,认真去做,在做的过程中体会这些事情要底是什么样的结果。学习对一个人很重要,毕竟你才工作一年,这种学习对你自己未来的提升有很大的帮助,把握好现状,努力学习提升自己吧。
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2024-09-18 17:51
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