新手怎么独自成长
作者 橙1836
2014-10-23 12:06
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我在北京的一家虚拟信息技术公司工作,公司有100余人,专门做人事的只有我一个人。我应负责入离职、合同和社保、档案、绩效考核、招聘这几项,但是自入职以来,完全没有人跟我交接,也没有人培训。招聘是主要工作内容,但是也没有具体的招聘人事要求之类的,岗位说明书都是自己去网站找的。
我才毕业一年,各项技能都不是很会。总感觉自己适应不了这样的职位。
请问大家,我该从那几个角度出发去驾驭这个公司这个岗位呢?
我在北京的一家虚拟信息技术公司工作,公司有100余人,专门做人事的只有我一个人。我应负责入离职、合同和社保、档案、绩效考核、招聘这几项,但是自入职以来,完全没有人跟我交接,也没有人培训。招聘是主要工作内容,但是也没有具体的招聘人事要求之类的,岗位说明书都是自己去网站找的。
我才毕业一年,各项技能都不是很会。总感觉自己适应不了这样的职位。
请问大家,我该从那几个角度出发去驾驭这个公司这个岗位呢?
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我,经历过类似的情况。
我觉得这个背景很像我刚毕业那会儿遇到的事,我个人建议是:
1\多参加HR圈活动,在HR圈里找师傅,多请教 有这块经验的
2、多看书,以实操书为多,看其它企业怎么做,先借鉴,再自我发挥
3、自己多尝试,多实践,多总结,得出一套至少是行得通的做事方法
4、解决当前公司最紧急,最重要的人资管理问题,从基础人事管理做起,做好,人事档案要建全,异动手续要规范,劳动合同不能少,至少先建立一个有序的人事环境
5、专业模块:比如招聘,多看招聘书,多了解招聘实例,一定不要急,边做边学,谁都是这样成长的
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2024-09-25 11:58
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