2009年,我师范类学校中文系专业毕业,和许多毕业的大学生一样,满怀期望的走上了工作岗位,怀着迫不及待的心情希望能在公司闯出一片天地。
那时的我,是懵懂的,仅仅怀着一颗热忱的心就希望能够取得成功。但是,现实却是残酷的,天真也会在经历中慢慢磨灭掉。毕业后,我没有选择在家当老师,而是不远万里来到了浙江沿海的小城市打工,总认为“天高任鸟飞”。但是,现实是残酷的,没有经验的我只能选择一些门槛相对低的职位,比方说资料员,文员之类的岗位。在经过了一年的资料员工作后,在公司内部竞聘中,我凭借着自身的优势转岗到了人事助理的岗位,至此,开始了我的HR道路。
HR是一个对综合素质要求很强的岗位,他的专业性不在于你对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的知识了解多深,更多的在于你处理问题的能力和融汇贯通的能力。在HR的道路上,我经常说,作为一名HR工作者,要懂心理学,也要了解经济学,管理学的知识也不能欠缺,同时,还要具有亲和力,有一个好口才,能够与人很好的沟通等等。开一句玩笑话,HR是要上能与公司高层讨论经济大势,下能与基层员工讨论柴米油盐、家庭情感等琐事的百晓生。但是,在从业几年后,我了解到的事情情况是,HR的从业门槛也在逐渐降低,很多公司的HR部门都是沦为了打杂的部门。HR已经不再是人力资源管理,而是基础的人事管理了。
作为一名从业4年的HR工作者,从内心而言,我还是很喜欢目前的岗位的,虽然,在这条成长的道路上磕磕绊绊很多,有委屈的泪水,但也有开心的笑颜。尽管我不是HR专业毕业,但是,在从业的这几年里,我努力提高自己的专业知识,考取了人力资源三级和人力资源二级证书,也给自己定了很多学习目标,不断的补充自己的心理学、管理学等方面的知识,从综合素质上不断的提升自己。
专家们都说人力资源师战略性的部门,但是实际工作中可能与书本上的知识相差甚远。如果选择了HR这条道路,那么,在这条道路上的原始积累是很重要的。每天的事务性工作很多,我们不能把自己淹没在没完没了的事务性工作中,要从事务性工作中解放出来,从事务性工作中提升自己的专业知识!
HR,想说爱你不容易!同行们,加油,为了我们美好的专业化未来,努力吧!!
3楼 于紫琪
是要努力啊
2楼 连城诀
很励志的一篇文章,很符合我现在的心境!超赞!
1楼 星月相随
写的很好,我送上第1票,欢迎回访!哈哈!