推荐 HR经理在职日记：定基调、定框架

作者点点妈妈刘丽霞更新于：2015-12-16 18:00 8378

文/刘丽霞（点点妈妈）

2014年10月26日星期日 HR经理在职日记：定基调、定框架

掐指一算，入职现在公司已过44天，今天是第45天，也是新晋为HR经理的第45天，亦是第一次在周末的时间过来加班。

原本约了求职者来面试，发通知面试短信的手机落在办公室，未及时收到对方突发事件告知短信。此刻，听着林志炫的《烟花易冷》，淡淡的悲伤，敲打着些许文字。

离场

老和说，总感觉你已经离开很久了，其实也就一个月而已。

老大也提出了辞职，总监签批速度之快，令人诧异。想一想，自然能明白个中缘由了。

自我走后，发生了很多不愉快的事，有观望者，有同情与怜惜者，却也不乏幸灾乐祸者。虽不曾亲历，以我对周遭一些人的了解，这都是必然的结果。

除了战略转移的因素，无论这中间谁是始作俑者，最后的结局是人力资源部从7人团队变成2个人的留守。

办公室政治，是职场必不可少的调味料，只是习惯清淡口味的我们不喜，也没有那个习惯。

改变可以改变的，接受可以接受的，接受不了的，要么忍耐，要么离开。

正如《离场，不散场》中所言，我的离开是深思熟虑，或许有那么一点厌倦当下的工作环境，但更多是实现自己的目标，遇到期待大于风险的工作，我选择追求自己的那一份期待。

定基调

新的公司是金融培训服务行业，以金融培训和咨询为主，以此为圆心，投资贸易公司和文化企业，依托本土丰富的农产品资源发展贸易，文化企业则与文化产业相关联，推进本土民族文化和产业文化的发展。

公司于年中才注册成立，我入司之前只有一个前期筹备人员和退休返聘的老会计。凭借以往在家族企业工作的经验和直觉告诉我，这两人一定有背景。

见到总经理Jack后，确定了前期筹备人员的身份；第一次公司员工家属聚餐会上见到监事会主席后，在他们熟络交流的只言片语中，确定了退休返聘会计人员的背景。

人之常情，只是在日后工作中，需谨言慎行而已。在哪里，不都要如此吗？

董事长出身于教师职业，后下海经商，在建筑工程行业担任要职，至于其他的信息，我从未打听也不愿打听，没有八卦的心，虽说HR一定要足够八卦。

总经理Jack，典型的精明商人，却不乏西北人的豪迈，行事雷厉风行，果断干脆利落。从表面上来看，为人随和，宽容。说起来，我们既是老乡（在同一个兵团居住），又是校友（初中校友），仅添些亲切感，多一些话题而已。在商言商，在职场只说工作，时刻牢记这点，对日后的工作开展没坏处。

定框架

新成立的企业，首要工作是搭班子，招聘为首要工作。人生有时候就是如此，你最想避开和不想要的，反而是你必须首要做的。就像我不喜欢做招聘一样，却偏偏选择了一家需要先搭班子的企业。所幸，岗位虽多但编制不多，且岗位之间的相似度较小。

Jack在白板上画出组织架构图，以此为线为我讲述公司业务流程，遇到业务部门的流程讲解，他会刻意预留一些时间给我便于理解与消化所学。习惯性的，对他所讲的内容，我会举出一些我熟知的例子来表达对此项流程和业务的理解。Jack夸我有悟性，理解能力强，他培训和讲解起来就比较顺利，基本没有什么障碍。

组织架构、业务流程熟悉后，就需要进一步确定岗位配置问题，Jack明确了几个需要急聘的岗位，大致描述了各岗位的工作职责和任职资格。在参照深圳公司的岗位职责和任职资格基础上编制各岗位说明书，与Jack沟通确定后，将智联招聘的招聘信息全部重新发布，一方面提高曝光率，提高简历投递率，另一方面规范各岗位的招聘信息。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-09-18 17:51

全部评论(32) 我参与的评论

16楼七姑娘的鱼

点点妈咪我要跟随你的脚步加油

2014-12-13 14:52:58 回复赞(0)

15楼复兴之路

小火慢炖

2014-11-12 15:51:11 回复赞(0)

14楼晴天乐乐

一步一步走，希望越来越专业，点点妈，你是好样的，赞赞赞

2014-11-05 12:08:02 回复赞(0)

点点妈妈刘丽霞

@晴天乐乐：谢谢，希望自己能因你们的鼓励而坚持

2014-11-05 12:44:31回复

13楼 lianzi5407

很想知道这个点点妈妈和我认识的深圳的某位HR妈咪是不是同一个人啊

2014-11-04 14:57:46 回复赞(0)

点点妈妈刘丽霞

@lianzi5407：绝对不是，哈哈，我在乌鲁木齐呢

2014-11-04 17:57:46回复

12楼文韬

路过点点妈妈的门前，不得不打声招呼再走！
点点妈妈：秋意正浓，初冬临近，请多添一件衣服！

2014-10-29 09:48:14 回复赞(0)

点点妈妈刘丽霞

@文韬：哈哈，好呢

2014-10-29 10:09:32回复

11楼永做求知者

文笔犀利！赞！

2014-10-29 09:13:53 回复赞(0)

10楼 arts浅笑安然

支持点点妈!

2014-10-28 13:38:22 回复赞(0)

9楼虞美人Alice

继续关注期待点点妈更多作品

2014-10-28 13:11:23 回复赞(0)

点点妈妈刘丽霞

@虞美人Alice：新文主题已出，需要静下心来写啊

2014-10-28 13:25:44回复

8楼 oyolone

祝福点点妈妈：马到成功！一切顺利！凭借你的悟性定会有所成就！伯乐全体友友支持你！

2014-10-28 13:08:43 回复赞(0)

点点妈妈刘丽霞

@oyolone：多谢支持，我会继续努力

2014-10-28 13:25:56回复

7楼陈顾问企业大学

路过点点妈妈的门前，不得不打声招呼再走！
点点妈妈：秋意正浓，初冬临近，请多添一件衣服！

2014-10-28 12:39:03 回复赞(0)

点点妈妈刘丽霞

@陈权高级顾问：陈老师，乌市已进入冬季，已然出现零下的温度啦！谢谢陈老师的支持与鼓励！

2014-10-28 12:46:19回复

6楼法莎拉

有时候很想不明白为什么有人喜欢玩办公室政治，不喜欢

2014-10-28 11:02:16 回复赞(0)

点点妈妈刘丽霞

@法莎拉：没办法，貌似在哪里或多或少都会有一些

2014-10-28 11:16:35回复

5楼薛晓刚

点点妈一看就是老手，从公司业务着手，在公司总体战略之下游刃有余开展自己的日常工作，支持！

2014-10-28 10:37:37 回复赞(0)

点点妈妈刘丽霞

@钢琴的旋律：Σ( ° △ °|||)︴你吓着我了，还好立刻淡定下来了。

2014-10-28 10:56:15回复

4楼乙文

新公司，新行业，有更多的制度流程需要去完善，大展你的身手吧，
职场真是如此，观望，幸灾乐祸，落进下石，爱莫能助，各种都有啊，

2014-10-28 09:39:07 回复赞(0)

点点妈妈刘丽霞

@乙文：正在努力中，总觉得时间不够用啊

2014-10-28 10:06:58回复

3楼打望

招聘学问深，在于谋人难。招聘做得浅，唯忆躁与烦。与内外人之交道招聘最频，深有远虑立杆远励行唯招聘起始，怕招聘恐难成远志。（书上抄的…）

2014-10-28 00:35:05 回复赞(1)

点点妈妈刘丽霞

@打望：共勉之，一定要摘抄到笔记本上，时刻牢记

2014-10-28 10:00:16回复

点点妈妈刘丽霞

@打望：能推荐一下这本书吗？谢谢

2014-10-28 10:02:19回复

J王123

@打望：这是本什么书，把招聘写得这么文言文

2014-10-28 10:28:49回复

2楼打望

再见工作作成人情世故为主要情节。

2014-10-28 00:19:42 回复赞(0)

1楼红豆奶茶

我也是不喜欢做招聘，不知道是不是当初那些打不尽的电话的原因，还是那些各种招都招不来的销售的原因（公司条件比较苛刻点），我******的排斥做招聘。现在做培训，以后想多接触薪酬绩效方面的工作，因为薪酬只懂皮毛，绩效从来没接触过。想多学学。到现在为止，最喜欢做的就是培训。现在也还是经常要讲课的那种，可是脚上的静脉曲张因为体重和天天站着已经越来越。。。做一个有能力的HR，我要走的路还很长。。。

2014-10-27 16:11:29 回复赞(1)

点点妈妈刘丽霞

@红豆奶茶：绩效和薪酬是联系最紧密的两个模块，我最喜欢绩效和薪酬还有员工关系三个模块，对培训比较排斥。

2014-10-27 16:21:25回复

J王123

@红豆奶茶：各有各的的难我现在做绩效其实也不好做反而又有点怀念招聘了

2014-10-28 10:33:27回复

点点妈妈刘丽霞

@教主M：绩效相对更难做，凡是涉及利益问题，都是头疼的难题

2014-10-28 12:08:23回复