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今天来分享《世界500强人力资源总监管理笔记》书的第7-9章的PPT笔记。
第7章讲述的是薪酬与劳动关系,主要讲了老板心中的薪酬、薪酬结构和制定、宽带工资制等。因为考虑到本书的读者并非总监级别,还没有能力和权位做薪酬(薪资核算的基础工作除外),而且本人向来主张自己不要去碰,因为很敏感,请外界做会更容易推行,所以很少说薪酬,只把原则和内因,以及最流行的宽带做了介绍。
第8章讲解了绩效考核,它是现代人力资源管理的重点,也是时下每个老板乐于做的一个模块,更是广大HR们最不擅长、最头疼的问题。
第9章分别讲了制度的重要性、制度制订的流程和执行的保证,然后针对大家面对越来越多的中小企业改革、企业瓶颈的处理问题、以及流程再造,当然,流程再造是个很大、很深的话题,有待于我们共同学习。
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32楼 llm431
这个PPT制作技术的确是需要与时俱进了。
31楼 四毛吉祥
潘老师的第二本书更是料足,值得阅读,赞!
30楼 韵也
最近在看这本书,看了前面几章,受益匪浅啊。要是结合PPT版一起看效果肯定更好。跪求完整版PPT%>_
29楼 白色蔷薇
谢谢分享
28楼 秋秋better
请问这个笔记在哪里有呀?我想看看详细的,学习借鉴一下!
27楼 shanshan0417
26楼 左右740
25楼 俊头
很好
24楼 开心无妨
23楼 Fate
可否贡献《世界500强人力资源总监管理笔记》PPT 笔记完整版,感谢!
22楼 李继超
谢谢
21楼 机器猫的小丸子
最近也在看这本书,用屁屁踢的方式做笔记学习效果应该更好吧,我也试试 吼吼~
20楼 活法在当下
请问有电子版没 跪求!!!
19楼 xinlimei
拜读
18楼 鑫夕
可以告诉我前期的文章在哪里吗??谢谢!
17楼 北京文化人力资源经理
真不错
16楼 陈顾问企业大学
不抢沙发,不坐板凳,不再挖坑,一直支持潘老师的好文章!
15楼 hong0229
14楼 九州睿
谢谢无私分享!
13楼 chu2010happy
谢谢分享,潘老师,这可真是一个好平台,在这儿遇见您,我把您这两本书都买了,够支持了吧,呵呵
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
32楼 llm431
这个PPT制作技术的确是需要与时俱进了。
31楼 四毛吉祥
潘老师的第二本书更是料足,值得阅读,赞!
30楼 韵也
最近在看这本书,看了前面几章,受益匪浅啊。要是结合PPT版一起看效果肯定更好。跪求完整版PPT%>_
29楼 白色蔷薇
谢谢分享
28楼 秋秋better
请问这个笔记在哪里有呀?我想看看详细的,学习借鉴一下!
27楼 shanshan0417
谢谢分享
26楼 左右740
谢谢分享
25楼 俊头
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24楼 开心无妨
谢谢分享
23楼 Fate
可否贡献《世界500强人力资源总监管理笔记》PPT 笔记完整版,感谢!
22楼 李继超
谢谢
21楼 机器猫的小丸子
最近也在看这本书,用屁屁踢的方式做笔记学习效果应该更好吧,我也试试 吼吼~
20楼 活法在当下
请问有电子版没 跪求!!!
19楼 xinlimei
拜读
18楼 鑫夕
可以告诉我前期的文章在哪里吗??谢谢!
17楼 北京文化人力资源经理
真不错
16楼 陈顾问企业大学
不抢沙发,不坐板凳,不再挖坑,一直支持潘老师的好文章!
15楼 hong0229
谢谢分享
14楼 九州睿
谢谢无私分享!
13楼 chu2010happy
谢谢分享,潘老师,这可真是一个好平台,在这儿遇见您,我把您这两本书都买了,够支持了吧,呵呵
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