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今天用了一个下午的时间逛贴吧，发现应届毕业的学生想从事HR工作的还蛮多的，一些因为没经验被刷下来了，还有一些能做到人事相关工作，但是同时疑问也很多，很多HR新人不知道自己怎样快速进入角色，融入团队，开展工作。适应期越长，越难快速做出成绩。
其实这个问题我之前毕业刚入职的时候也遇到过，我虽然系统学习了人力资源管理的相关理论，但是在初期操作起来还是有难度。首先你根本不了解你所在的公司，一个完整的公司人力资源机制是如何运转的。更多还是以学习为主，但是自己要尽快适应。初期任职者我的建议是：1.观察你周边的人和事，关注细节直接领导的做事方法。2.自己去学习公司的管理模式，和主管多去了解我们公司的战略规划，主管怎么在这些战略规划之下做出决策。3.人事行政规章制度怎么去制定，制定的时候都会涉及到哪些东西。劳动法有时间的时候自己一定要去看。要说起来的话太多了我就大概一说，就是方向的问题。站在一个高度去看问题。训练自己的系统性思维，习惯行的把制度流程化、优化资源结构、配置。
不知道我说的会不会优点专业，不太好理解？https://www.jibangong.com/career/hr/696.html这篇文章介绍各位HR新人可以看看，篇幅比较长，我就不给大家贴上来了，讲的很详细也很通俗易懂，如果我当初初入茅庐时候能看见这个，估计能给我省不少事儿，希望能帮到大家吧！
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