通过对本案例进行分析，个人有以下建议： 一、全面分析工伤赔偿数据。对本次工伤事故进行分析，如果工伤鉴定为十级（估计也只能鉴定为十级）就按十级的标准进行核算，核算标准都是完善的，这样HR就会有底与对方进行沟通了。 二、依据相关规定进行沟通。依据相关规定及核算情况，与员工家属进行沟通，如果其不同意，建议可按相关工伤处理程序进行。 三、借助相关部门力量协调。公司与员工家属直接处理起来可能会有不便之处，可借助公司所在地相关部门、人社部门进行协调（当然需要你看在当地关系维护得怎么样）。 四、合理规避用我风险。建议可为员工购买意外伤害险，特别是高风险的岗位，规避公司用工风险。
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