这样的事情出现的太多,换个角度也很正常,出现这样的情况,即使出院了,也不知道以后会怎样,所以伤者当然往自己最大利益获得的方向努力,而公司则会往成本节约的方向努力,这是一个相反的线段,但是他们会有一个交集点,而这个交集点就是双方都认可的,甚至说这是双方的底线契合点。 这个点怎么找呢?首先要有实际的证据材料,花的每一分钱都有单据,以后可能要花的每一分钱都有相对客观公正的预期,通过这两个来找到这个点。 但就这个点来说还不够,从企业方来说,除了做到这些,还要有人情的上关怀,这不仅关系到伤者,还有其他的人员,尤其是和伤者在一个工段的工人,他们会预想公司在自己发生如此情况下的反应,所以既要看到工伤赔偿这个点,又要看到所有工人反应这个面。 员工关系不好做啊!
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