在零售业,看秀很正常。
前几天,去同行企业参观,旅途奔波。秀,倒是很有意思。
老板说有一个同行,营销特别强,企业特别优秀,员工特别努力,管理特别轻松,所以组织各路部门经理都去学习。
又是去广州,自然是熟门熟路。我怎么没听说行里有这路神仙?
坐定了,来了一路人马。开场白很亲切,因为好多都认识。原来的合作方团队,整体跳槽来了这里。有点意思了。首先,老板对对方老板表示了崇拜,对方没有客气的摇了摇头,笑纳了。然后,我们做了自我介绍,客气的说是来学习取经。于是,开会。
对面的管理团队开始忆苦思甜。原来在合作方是怎么一个苦,现在翻身了,是怎么一个甜。他们老板设计的方案,只要去执行,就可以达到业绩翻倍的功效。老板可以称作营销之神。
我对神级的人物,兴趣不太大。只是看秀来的。不过,对面老板对管理、营销、模式的理解倒是颇有见地。很直接、很中肯、很不装,我喜欢。他说他的管理理念就是爱,爱员工、爱客户。好耳熟。听完了他们的介绍和讲授,我们开始提问。关键数据自然不会问,主要是问操作手法。发现有些顾左右而言他。这也很正常,家传之秘嘛。只是,管理团队活跃得有些不象话。
会后,副总热情的拥着我们去参观员工餐厅、花园、办公室。小小两套复式楼连起来,挤了五六十个员工,物料从地上堆到天花板,有些员工戴着口罩在上班。屋顶花园有好些个会谈室,种了各种三角梅。大家乐呵呵的拍了很多照片。对方的副总问老板,什么时候可以进他们的货?老板不置可否。于是又开始说公司营销业绩如何如何之好。
回到酒店,同住的经理问我,怎么看这件事。
我说看来他们那群人活得很不好啊。为什么?没看到在他们老板面前拼命的表白么?对面老板夸自己培养人的本事,提都不带提他们,任重而道远啊。他们必须有实质的贡献才有立锥之地。我们这一次算是被诳过来了。店,也看了,真的有那个数么?爱?挤在那么小的办公室里戴着口罩,你觉得公司爱你?被爱的人会是那个眼神?在企业里谈爱的文化,就是一个笑话。没人离职?销售员的层次决定了他们抗风险和抗诱惑的能力,这个层次的员工离职率为零,天方夜谭。
那他们为什么要把他们的经验教给我们?
哪个卖药的不传授保健知识?
真正活得好的人或团队,必然保持一定的独立性,这是他的气场,他的能力与企业平台互为筹码,天平永远分成两端。现在我们看到的是一个拼命向老板表白靠拢的团伙,他们还没有上船,我们凭什么急着买个黄牛票?
对面老板说的对,营销无处不在。
这不就是一场秀么。
三茅注——
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90楼 娃娃yh
今天无意间看见了姐姐的分享文章 一下午闲着没事就看了几篇 姐姐写的分享心得还是不错的 不过.....好像有的时候有点语无伦次的样子啊 希望改进一下啦 还是支持你的
89楼 炫炫
哈哈,他们都还没有上船,我们凭什么买他们的黄牛票。学习了!
88楼 水云轩
每次看你的文章都觉颇有感触,觉得你对我而言可以称之为大神级人物了,今天发现,大神这篇文章段首字符空的不是非常一致,好多段首空出了多余两个汉字。
87楼 HRmirage
有点像随笔日记! 只是通过察言观色就能判断出公司及人员团队背后真实情况?莫非白玫瑰小姐是天蝎座?
86楼 悠扬雪
很是受教,学习的路真是很长那,什么时候能做到像您这样就好了,佩服崇拜
85楼 psdxc
若是5年前我看白玫瑰小姐的文字,或许会有些抗拒。温良宽厚谦和为做人之本的家庭教育深入骨髓,未遇多大波折的职场给了自己自信和天真幼稚。
现在,我喜欢这样的文字,通透、犀利又不失客观,帮助我多一些成熟。这个世界从来就不是天堂,人也从来不是天使或恶魔,人不是生下来就能懂得、明白许多,经历、善思,就好。观点千千万,收获看人心。
84楼 米丝C
一个人愿意将自己的经历和思想写出来与人分享,这就该感激了。
如果喜欢,带着感激和学习的心支持,
如果不喜欢,那就默默不看好了。
有时间留言批评,不如自己写文章给认同的人看,不需要那么多‘评论员’。
83楼 白玫瑰小姐赵暄
大家特别NICE的提醒我,三人行,必有我师。我也一并向大家汇报,为这间公司所做的调查。去之前,调用了卖场提供的排名数据,平均店铺销售20万,不到他们宣称的五分之一。人才网站给我的数据,近一年,五年以上员工大批离职,特别是销售管理类,原因是职业空间。委托同行面试了他们的前任信息经理、销售经理、财务主管,确认了这些数据。我只相信数据为王。
82楼 livia那时花开
那他到底是怎么做到这些业绩的呢
81楼 龙鱼儿
秀,通常就是给别人来看的,内行的人能看出门道来,一切了然于胸;外行的人不懂看个热闹,个中利益,心里自己掂量。
80楼 师太Lee
如果能换一个字体就更好了,楷体,小小的,看的不是非常清楚。
79楼 默默999
挺有意思的,评论的人“莤儿”也挺有意思的。
78楼 莤儿
呵呵!原来我以前的公司也是这样,第二任分部总经理41就因劳成疾去世了,这样的企业文化只是在剥削,打着爱的名议做着剥削家的事情,最后果断离开!
77楼 蕴蕴众生
真正活得好的人或团队,必然保持一定的独立性,这是他的气场,他的能力与企业平台互为筹码,天平永远分成两端。
76楼 城市里的树
总能学到点什么,客观看待吧
75楼 拂曦
高处不胜寒啊
74楼 点点妈妈刘丽霞
世态炎凉,人间百态,只有在零售行业才能深刻体会,也能亲眼见证。零售业工作过的HR,换了环境往往会比别的HR多了一些谨慎与漠然,曾经如履薄冰的工作环境在我们身上留下的烙印。
白玫瑰小姐赵暄
@点点妈妈:多谢理解。
73楼 朵暖咪
白小姐太聪明
haohaoguorizi
@朵暖咪:这个评论,精辟。
朵暖咪
@haohaoguorizi:其实我只是想跟白小姐说,在现实中白小姐应是内敛的,因为外露的聪明是把双刃剑。。。。。。。
伊克西翁42169
@朵暖咪:白姐姐可是高考状元。
72楼 四季轮回
争议中成长~~呵呵~~所以玫瑰女士还有很大的成长空间~~原来争议也无处不在~~争议挺好!!!
71楼 jiaowojingshi
太犀利了,看到的就是一场秀吗?
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