人生随时都面对着“选择”,高考填志愿、就业、成家、离职再就业等,市场经济、信息时代,虽然面临的机会非常多,但真正适合自己的却不多,否则,入错行、嫁错郎带来的时间、精力、机会等损失是难以估量的,也许就注定了自己的“今生今世”的命运几何。职业选择也是一样,需要考虑再三,针对本案,我以为以下几下方面需要好好分析。
自己工作经验的现状。
一年人事助理,主要是招聘与员工关系的经验。我不知道楼主曾经服务的单位是在哪个行业,如果是后面说到的“互联网”或“IT”的话,这两份工作都可以一试。毕竟这个时代是讲求能力、经验,对学历要求并不过分看重,具体哪份工作更合适?且看后面分析。
自己职业规划的定位。
我们可以从本案提供的信息了解到楼主的年龄,但无法了解到楼主的性格、性别、学历、爱好、成长环境等,更难以推断其HR职业规划是全面型提升还是想精于某一模块,如果是前者,职位提升更容易些,后者可以朝某模块的专家级发展。
分析互联网人事助理。
看似各个模块都能接触,能够为自己积累成长、升职的经验,但楼主想过没有:谋到这个位置,我用什么来稳定自己,表现出自己的能力和业绩来?80%的工作(员工关系和招聘)是自己曾经熟悉的模块,绩效、培训、薪酬等只占20%,可以大胆预测公司当初录用的想法:主要工作是员工关系和招聘,公司录用也是看重其在这方面的经验,其他三个模块基本是按照领导指示操作,毕竟是人事助理嘛,应当不会太难,也不需要具备相关经历。
但对楼主而言,如果在稳固已有经历的基础上,再涉及其他模块,确实是一个非常好的机会,不应放过,所以,我劝楼主在工资福利待遇相差不大的情况下,选择互联网这家企业入职,对自己的成长会更有好处。
再看IT招聘专员一职。
IT这个企业是招聘专员,这样将自己负责的工作专注到这一模块,企业提出的要求相对来讲更高,招聘及时性、合格率等都会比原来更细化,虽然可以将招聘工作更精细化,甚至成为IT行业招聘界的专家,但相对来讲,对自己今后在HR方面的全面成长不是太好。
工资福利等全面考虑。
可以选择的两家企业,自己在工资待遇上区别大吗?分别在福利方面有哪些项目?公司管理、同事关系、成长性、行业地位、对HR部门的重视程度、HR部门领导的风格等都需要考虑。
行业竞争性成长性也要考虑。
IT与互联网,相对来讲,IT业更加成熟,人才竞争也更加激烈,招聘工作的难度也比较大,当然,互联网的竞争也很激烈,但成长性更好一些,而且自己可以全面接触HR各模块,对自己今后的职业生涯更有利。
所以,综合来看,长远考虑,我以为还是进入互联网这家企业更好一些。
160楼 爱在天天
学习
159楼 chevy_liu
以后毕业有参考了,感谢
158楼 凡赛堤
学习
157楼 风起缘逝
是啊,人生很多次需要选择。当你矛盾时最好的方法就是罗列出你工作的优缺点,根据自己的规划以及分析的结果做出决定吧,希望你可以好好发展恭祝你可以找到适合自己的、自己喜欢的工作。
156楼 yuyuona
谢谢分享
155楼 10度星空
互联网公司好些,发展空间大,
154楼 娟Yoki
谢谢分享
153楼 微笑是一种天分
谢谢分享
152楼 淘喆喆
建议非常中肯,有设身处地全面的为楼主考虑,秉俊哥真好!
151楼 静静得陶醉
赞成
150楼 钧华
谢谢分享!
149楼 碎月
学习啦 建议还是全面发展
148楼 玉儿0918
感谢分享
147楼 豫中布衣
学习了!
146楼 金兆鑫
谢谢分享!
145楼 扬扬的天空
分享不错,学习
144楼 林芷亦
赞同,这样更有利于自己的成长。
143楼 新钓客
感谢分享!
142楼 koenigin
补充一点:对两家企业的综合评定也很重要。除了规模,还应尽可能的了解一些更多的信息。比如:企业知名度、同行评价、直线领导的做事风格等;在一个较有规模、管理正规、年轻有活力的公司工作,对一个人的职业化及专业化提升很有好处。
金兆鑫
@koenigin:同意你说的观点!
141楼 梨花LH
谢谢分享,坚持学习。
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