推荐录用异地员工的社保问题

作者核桃小耗子更新于：2014-11-13 18:06 21425

内容来自 2014-11-14 打卡话题

　　我们是一家集团公司的下属企业，公司里有很多高管都是外地人。我们开通了全国代缴保险的业务，但是因为覆盖面不全，导致还是有些人的保险不能通过公司来缴纳。我们考虑过一刀切，让所有人必须转到当地，但是考虑到有些高管年龄偏大，也不在当地退休，可能导致将来无法转出，并且他们本人也不愿意，很损害员工利益；也考虑过把公司缴纳部分以津贴的形式下发，让他们自己在外地缴纳，但是这样又会存在一些风险。
　　具体有什么好的办法，希望高人指导！

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国家目前的强制规定，用人单位必须为员工购买缴纳社保，含养老、医疗、工伤、失业和生育险。用人单位录用外地员工，单位将缴纳部分以津贴的方式发给员工或者员工签订不购买社保协议的行为，都是违反社保法规定的，一旦被查处，都要被行政处罚和罚款，所以这种做法是不可行的。

国家对社保转移有明确规定：《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的转移接续制度。一是个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。二是个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。三是职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。目前，实际上实现全国范围内跨省转移的只有社保，医保和失业保险部分只实现了省内转移。

员工可以自由职业者身份，在户籍所在地缴纳社保，凭缴费凭证到公司报销，按照法律及公司相关规定基数和比例承担企业应该承担部分的保险金额，并在劳动部门做好备案。这种社保缴费方式，社保稽查方面是认可的，这样的操作方式也比较灵活可行；但公司方面要注意在公司所在地为员工购买商业保险弥补工伤保险。

在公司注册所在地统一购买员工社保。这个需要和员工讲清楚社保政策，员工今后退休后，可以通过社保转移将其转回户籍所在地，基本养老金分段计算、统一支付，对员工退休养老金领取没有影响。员工在原参保地办理社保中止转移手续，然后次月在本地做新增录入，参保员工离职或者达到退休年龄，可将社保转移接续到原地；对于一些高风险的岗位，员工统一在公司所在地购买社保，能够有效回避工伤风险。

签订劳动合同时，明确社保缴费问题。录用异地员工时对于社保购买问题，双方进行协商后，最好在合同中进行书面约定，双方按合同约定进行员工社保缴费的操作。公司向员工宣传社保知识，帮助员工了解社保常识，对于不愿意购买社保的员工，公司录用时要谨慎考虑，避免后续麻烦。

社保的全国转移、城乡统筹是个研究多年的话题了，国家要实现社会保障制度的公平、公正，肯定要着手解决这个问题，希望在不久的将来，劳动者都能享受到社保全国自由转移、城乡社保统筹一致带来的好处。

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2024-07-01 09:18

全部评论(52) 我参与的评论

50楼天水雅琪

学习了

2014-11-15 13:54:54 回复赞(0)

49楼风起缘逝

学习了，每天都很受用。谢谢牛人的分享

2014-11-14 19:05:20 回复赞(0)

48楼扬扬的天空

都讲到了

2014-11-14 17:21:11 回复赞(0)

47楼解落三秋叶

这个问题还没碰到过，先学习一下！

2014-11-14 16:56:38 回复赞(0)

46楼杜施娴

谢谢,学习了!

2014-11-14 16:25:23 回复赞(0)

45楼多林三木

学习了，谢谢分享！很专业的知识。

2014-11-14 16:01:24 回复赞(0)

44楼新钓客

感谢分享！

2014-11-14 15:58:14 回复赞(0)

43楼青河绝恋

学习了，谢谢分享。提前沟通做好员工的工作，防范风险。

2014-11-14 14:06:27 回复赞(0)

42楼青青宝贝0502

谢谢，今天这个话题很实用，学习了。

2014-11-14 13:40:15 回复赞(0)

41楼 Sunny3776

感谢分享！

2014-11-14 12:31:18 回复赞(0)

40楼 3158167

学习了

2014-11-14 12:27:44 回复赞(0)

39楼无水月亮

谢谢分享！

2014-11-14 11:25:10 回复赞(0)

38楼 0YSL0

错误的分析，最终给企业带来巨大的风险

2014-11-14 11:18:32 回复赞(0)

applejack

@0YSL0：可以说的清晰一些和大家共享么？

2014-11-14 11:46:07回复

0YSL0

@applejack：员工可以自由职业者身份，在户籍所在地缴纳社保，凭缴费凭证到公司报销，按照法律及公司相关规定基数和比例承担企业应该承担部分的保险金额，并在劳动部门做好备案。这种社保缴费方式，社保稽查方面是认可的，这样的操作方式也比较灵活可行；但公司方面要注意在公司所在地为员工购买商业保险弥补工伤保险。这种方式社保不认可，最终企业会出现大问题，处罚与补缴并处

2014-12-19 14:09:52回复

37楼淡定AILI

学习了

2014-11-14 11:09:49 回复赞(0)