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每个人都有负面情绪,HR更不例外,工作和生活带来的压力使人在工作中会产生负面情绪,而情绪蕴藏着巨大的潜能,人的潜能得到发挥,就可以提高企业的效益.所以在人力资源管理中,如何应对负面情绪已成为人力资源管理中的一大问题,尤其是HR对于自己情绪的把控与管理，更是至关重要的。https://www.jibangong.com/career/hr/708.html 本文就HR出现负面情绪的原因和如何应等做出了论述。
记得有一幅对联说得好：你无法改变天气，却可以改变心情；你无法控制别人，但能够掌握自己。横批：操之在我。
只要你是个职场中人，就免不了会遇到很多的人和事。要理智地控制自己的情绪，做自己情绪的主人，保持平和的心境，与同事友好相处，实在很难。
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