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推荐 做好选择,狠练内功

作者 勤学才旺 更新于:2014-11-12 17:46 16251
  我之前做了一年的人事助理,主要涉及招聘模块、员工关系模块,现在离职在找工作,现在摆在我面前有两个选择:
  一、进入一家互联网行业的中型企业做人事助理,主要负责员工关系(占60%)、招聘(占20%)、绩效(占5%)、薪酬(占5%)、培训(占10%),这份工作各个模块基本都能接触。
  二、进入一家IT行业的中型企业做招聘专员,主要负责招聘这个模块,这份工作基本就接触这一个模块了。
  现在问题就是,像我目前这样的状况:人事经验来说相对少、各个模块都不精通的情况下,应该选择那一份工作呢?请大家帮我分析分析,谢谢谢谢!
  我之前做了一年的人事助理,主要涉及招聘模块、员工关系模块,现在离职在找工作,现在摆在我面前有两个选择:
  一、进入一家互联网行业的中型企业做人事助理,主要负责员工关系(占60%)、招聘(占20%)、绩效(占5%)、薪酬(占5%)、培训(占10%),这份工作各个模块基本都能接触。
  二、进入一家IT行业的中型企业做招聘专员,主要负责招聘这个模块,这份工作基本就接触这一个模块了。
  现在问题就是,像我目前这样的状况:人事经验来说相对少、各个模块都不精通的情况下,应该选择那一份工作呢?请大家帮我分析分析,谢谢谢谢!
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你之前做了一年的人事助理,主要涉及招聘和员工关系两大模块且具有HR的从业经历,积累了一些工作经验,根据你的情况,使你今后在HR的从业道路上更好地发展和成长,我个人建议你选择第一种工作,第一种工作虽然繁杂,工作内容多些,但是会涉及全部模块,有利于你全面掌握人力资源管理的各个模块的理论知识,积累实战经验,为今后的发展鉴定好的基础。理由如下:

一、模块全面,更能锻炼个人。在第一种公司里,你虽然做人事助理,但是员工关系占60%、招聘占20%、培训占10%、绩效占5%、薪酬占5%,比例为124211,这样的工作内容比例,模块比较全面,更能锻炼你自己,也有助于你个人在HR道路上的发展。

二、切合实际,有利快速成长。由于你本身已经做了一年的员工关系和招聘工作,如果选择第一种工作,更切合你个人的实际情况,使你能够快速进入工作状态,做出一定的工作业绩,同时由于你的工作可以涉及到其他的模块,更有利于你的人力资源管理能力的提高,促使你快速成长。

三、重点突出,提升综合能力。若做第一份工作,其工作内容的重点是员工关系和招聘,这两块是很能锻炼一个人的,能够更加强化你这两块的工作,同时你又涉及培训、绩效、薪酬其他三个模块,这样可以积累你处理这三个模块的工作经验,让你可以全面提升个人的综合工作能力。

四、行业较新,及时掌握动态。互联网行业算比较新的一个行业,发展势头良好,进入这个行业,可以了解到最新的行业动态、行业人才状况以及人才发展战略情况和人力资源管理的方法,同时也可以学习了解到最新的人力资源管理的方法和理论,积累互联网行业的人事实战经验,对自己今后的人事工作是有非常大地帮助,

当然了,如果你选择了第二种工作,做IT企业的招聘专员,这个也是不错的,这是因为:

第一、做专做精招聘,成长为招聘专家。做招聘是很能锻炼人的,因为在做招聘时,可以面试各种各样的人,也可以接触各种各样的人,通过自己积累的识人、认人的经验,再结合专业的面试、测试手段,招聘到适合公司发展的人才,再在工作过程中,通过验证,不断总结,从而提高自己的招聘工作能力。如果招聘能够做的非常成功,可以成长为招聘主管、招聘经理、高级招聘经理、招聘总监等。

第二、认真做好招聘,兼学其他模块知识。在做好招聘工作的同时,尽量多参与公司的其他模块工作,可以以协助、充当配角或者以辅助的身份参与其中,这样既可以做好招聘工作,又可以对其他的人力资源模块有所涉及,对自己人力资源管理能力的综合提高是有很大的促进作用。

第三、IT行业较好,再就业比较容易。目前IT行业还是不错的,企业的数量很多,规模企业、规范的大企业也非常多,就业的人员也相对较多,所以在规范的IT企业做人事工作,积累了一定的工作经验,如果再换新的工作平台,是非常容易的,同时IT行业的人事管理工作相对规范、细致,可以学到很多东西,对刚从事人事工作的人员是比较好的,可以很快地锻炼和提高自己。

最后无论你选择哪一个工作,都需注意以下几点:

1、要有明确的职业规划。不论你做什么工作,自己的职业规划是非常重要的,因此你自己要为自己树立一个职业目标,比如13年达到什么目标;35年达到什么目标,5年以后达到什么目标,你自己都要非常清楚,这样自己目标明确,工作起来就会有动力和干劲。

2、要结合个人的职业兴趣。你自己要对自己的职业兴趣要清楚,要知道自己的兴趣爱好是什么,自己喜欢做什么,不喜欢做什么,都要非常清楚,这样你选择了适合自己的工作,做起来才会得心应手,也才能充分调动你个人的积极性和热情。

3、要认清自己的能力。对自己的工作能力要认识清楚,知道自己擅长什么,自己的短处是什么,在工作中要扬长避短,充分发挥自己的优势,这样既可以很快打开新的工作局面,又能很快显现你自己的工作能力,同时也可以掩饰自己的不足和劣势。

4、要对自己有明确的定位。你自己刚刚做了一年的人事助理工作,现在换工作,先要明确自己的职业目标和个人工作定位,定位准确了,可以少走弯路,并且有利于个人的职业成长和发展,也能很快取得成功。

5、要有坚韧不拔的吃苦精神。无论在什么工作岗位上,你都不可能一帆风顺的,都会遇到这样那样的困境或者困难,只要你有一股坚韧不拨的精神,能够吃苦耐劳,克服一切困难,始终坚持,终究会克服各种的困难和险境。

6、要养成始终学习的好习惯。要时常保持学习,既要学习专业的知识,又要学习其他的相关的知识,比如你可以每天坚持在三茅上学习,参加课程设计分享,下载自己需要的资料,回答同学的提问,参加总结征文活动等等,以丰富自己的知识结构和体系,拓宽工作视野,提高工作的创新能力,并且将所学习的东西多理论联系实际,通过不断总结,提高自己的理论实践能力和工作能力。

 针对你的情况就说这么多,希望对你有所帮助,你可以借鉴参考。


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2024-07-01 09:18
小陌520小沫

57楼 小陌520小沫

目前自己仅是个前台。接触的就是筛选简历预约面试 考勤 还有对新进员工的简单培训。偶尔帮忙接触下医社保 其他的就很少有我操心。但我在努力让自己更加完善起来 努力学习人事相关知识,,,,,

2015-02-10 09:49:58 回复 赞(0)
若饥若愚

56楼 若饥若愚

目前自己正在一家中型民营企业做招聘,汽配行业,公司处于转型阶段,各项制度以及管理刚开始规范。部门本位主义、人际关系等等很复杂,工作开展也不是很顺利,只有改变自己,努力学习成长,这才是最重要的。

2015-01-29 14:43:14 回复 赞(0)
小伙獠牙

55楼 小伙獠牙

学习了,不错。很启发自己。

2015-01-21 09:09:58 回复 赞(0)
落花飞雪

54楼 落花飞雪

很不错的建议,对我自己来说也很适用,好好学习一下

2015-01-19 14:33:16 回复 赞(0)
玲玲700

53楼 玲玲700

学习了~~~

2014-12-12 13:58:19 回复 赞(0)
不断学习6698

52楼 不断学习6698

不错的文

2014-11-13 19:23:01 回复 赞(0)
新钓客

51楼 新钓客

感谢分享!

2014-11-13 16:58:46 回复 赞(0)
李蔷

50楼 李蔷

我现在也遇到这种情况,看了这篇文章很受用

2014-11-13 16:08:03 回复 赞(0)
蓝色牧羊犬

49楼 蓝色牧羊犬

在多模块的接触熟练中认清自我,逐渐专,受益,谢谢!

2014-11-13 15:06:03 回复 赞(0)
藏羚羊

48楼 藏羚羊

分析很到位

2014-11-13 14:15:34 回复 赞(0)
清晗

47楼 清晗

分析很清晰,学习了

2014-11-13 12:35:09 回复 赞(0)
吴叶子

46楼 吴叶子

分析全面、建议中肯

2014-11-13 12:23:40 回复 赞(0)
金华影子

45楼 金华影子

全方位学习更好

2014-11-13 11:14:37 回复 赞(0)
长江851230

44楼 长江851230

感谢才旺分享,好久没见到你分享了!

2014-11-13 11:10:38 回复 赞(0)
王军梅

43楼 王军梅

综合考虑自己的职业规划和所选的行业发展趋势,再做选择。

2014-11-13 11:05:48 回复 赞(0)
王惠琴

42楼 王惠琴

学习了,谢谢

2014-11-13 10:57:23 回复 赞(0)
广东芯涵

41楼 广东芯涵

学习了,谢谢

2014-11-13 10:47:30 回复 赞(0)
Visper

40楼 Visper

练好内功,勿论专才通才!

2014-11-13 10:29:58 回复 赞(0)

hrrrr

学习勤学才让的观点,有道理。领悟

2014-11-13 10:36:16回复
ZYdeedee

39楼 ZYdeedee

怎么像题主一样提出问题,向大家解答啊?

2014-11-13 10:23:23 回复 赞(0)
菲菲玉儿

38楼 菲菲玉儿

谢谢分享

2014-11-13 10:22:55 回复 赞(0)

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