认清自我
作者 榴莲苏苏
2014-11-13 07:59
659
我之前做了一年的人事助理,主要涉及招聘模块、员工关系模块,现在离职在找工作,现在摆在我面前有两个选择:
一、进入一家互联网行业的中型企业做人事助理,主要负责员工关系(占60%)、招聘(占20%)、绩效(占5%)、薪酬(占5%)、培训(占10%),这份工作各个模块基本都能接触。
二、进入一家IT行业的中型企业做招聘专员,主要负责招聘这个模块,这份工作基本就接触这一个模块了。
现在问题就是,像我目前这样的状况:人事经验来说相对少、各个模块都不精通的情况下,应该选择那一份工作呢?请大家帮我分析分析,谢谢谢谢!
我之前做了一年的人事助理,主要涉及招聘模块、员工关系模块,现在离职在找工作,现在摆在我面前有两个选择:
一、进入一家互联网行业的中型企业做人事助理,主要负责员工关系(占60%)、招聘(占20%)、绩效(占5%)、薪酬(占5%)、培训(占10%),这份工作各个模块基本都能接触。
二、进入一家IT行业的中型企业做招聘专员,主要负责招聘这个模块,这份工作基本就接触这一个模块了。
现在问题就是,像我目前这样的状况:人事经验来说相对少、各个模块都不精通的情况下,应该选择那一份工作呢?请大家帮我分析分析,谢谢谢谢!
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我,没有经历过类似的情况。
对于一个新人来说,知道什么是适合自己的最为重要,偏偏很多人是不知道的。
楼主这样的情况,恐怕很多人都经历过,面临选择的时候,特别是像这种对今后的发展有重要意义的选择,总是会犹豫纠结。如果我是楼主,我觉得应该是先分析自己,分析自己的能力、特点以及今后想从事的道路。如果是想一路奔人资管理的路去了,那肯定是各个方面都接触些是最好的。然而,更重要的是,自己要加强对六个模块的学习,没有强大的理论知识,是不可能最好这些工作的。
另一个角度,如果可以到一个企业专门做一块工作,首先说明这个企业的人资管理比较规范,也会相对专业些,可能能让楼主在对人资管理的整理认识上有所帮助。
因此,楼主面临的不是选择,而是对自己的判断。
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2024-09-25 11:58
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