工作要考虑长远
作者 老没
2014-11-13 09:28
473
我之前做了一年的人事助理,主要涉及招聘模块、员工关系模块,现在离职在找工作,现在摆在我面前有两个选择:
一、进入一家互联网行业的中型企业做人事助理,主要负责员工关系(占60%)、招聘(占20%)、绩效(占5%)、薪酬(占5%)、培训(占10%),这份工作各个模块基本都能接触。
二、进入一家IT行业的中型企业做招聘专员,主要负责招聘这个模块,这份工作基本就接触这一个模块了。
现在问题就是,像我目前这样的状况:人事经验来说相对少、各个模块都不精通的情况下,应该选择那一份工作呢?请大家帮我分析分析,谢谢谢谢!
我之前做了一年的人事助理,主要涉及招聘模块、员工关系模块,现在离职在找工作,现在摆在我面前有两个选择:
一、进入一家互联网行业的中型企业做人事助理,主要负责员工关系(占60%)、招聘(占20%)、绩效(占5%)、薪酬(占5%)、培训(占10%),这份工作各个模块基本都能接触。
二、进入一家IT行业的中型企业做招聘专员,主要负责招聘这个模块,这份工作基本就接触这一个模块了。
现在问题就是,像我目前这样的状况:人事经验来说相对少、各个模块都不精通的情况下,应该选择那一份工作呢?请大家帮我分析分析,谢谢谢谢!
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我,经历过类似的情况。
我个人更支持第一份工作,从个人的职业生涯规划上看,第一份工作更长远,提升空间也更大。因为第一个工作可以全面接触人事六大模块,如果能够,全学精,那么很容易拓宽自己的知识面及工作选择面,而第二个工作即便做精,也极易被新人取代。会把自己的就业面做得极窄,不利于个人的职业生涯规划及发展。只是第一个工作因为没接触过所以刚开始可能会辛苦一些,会有些乱,但只要多用心,多坚持,那么样样做精之后,就可以把人事工作学透,看透,就很容易全面了掌握人事工作。那么升职就是极正常的事。
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真水无香9527
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