纠结去留
作者 郭瑞霞
2014-11-20 09:31
338
我大学毕业后进入一家创业型的电子商务公司,当时只有8个人,从市场部做起,做了不到半年的时间,公司老板把招聘工作给我做,后来所有的人事相关工作都由我接手,一干就是3年多。我本人非人资专业毕业,进公司前的工作经历也不丰富,见识也不广,进入这家公司做人资,也全都是自学的。
我意识到自己的不足,想要在专业上有所提高,但公司的发展一直很缓慢,三年的时间也只有30多人的规模,公司目前也没想过聘用个专业的人资主管或经理。
我目前很纠结,我的人事之路该何去何从?是继续自我摸索,和公司一起成长,还是跳槽进大企业丰富自己?
歆海逸扬说:
想起一段广告词:人生就像一场旅行,不必在乎目的地,在乎的,是沿途的风景,以及看风景的心情。我对这句话的感悟就是人要活在当下,用心的过好每一天,拿得起,放得下。这是一种生活态度。但是人活着就必须要有目标,这是你奋斗前行的动力。人生会面临很多次选择,有的是机会,有的是陷阱,向左走还是向右走,取决于你的内心:你想要的是什么?面临选择一定要三思而后行。
大学一毕业就到了现在的公司,从市场转做hr,而且坚持了3年。非科班出身,觉得自己经历不丰富、见识不广,基本都靠自学的。其实跟你有同样的经历的人很多,有些人选择了跳槽,有些人选择了坚持,但我觉得的面临选择的时候不能冲动,要按照自己的职业规划去走,迈出下一步很容易,但是结果需要我们自己的承担的。没有目标的人频繁“跳水”,有目标的人根据自己的规划去跳槽,因此即使跳槽要有计划性的,否则对自己的职业发展是非常不利的。迈出下一步之前不妨多问自己几个为什么?
这是你热爱的职业吗?
都说兴趣是自己的最好的老师,很多人都有一个误区,觉得hr简单容易入手,但要想坚持做好是很难的。专业是一方面,但能力更为重要。因此如果对这份职业的热爱,是很难坚持的。
这份工作你有全力以赴吗?
人生不如意十之八九,我曾经也想去一个好的企业,有好的主管和经理指导,但客观事实却很难。既然你选择了这份工作,就要向自己要一个结果。公司这几年发展缓慢,你这三年都做了哪些努力呢?收获又是什么呢?你能够知道自己的不足,这是好事,你的完善计划和结果又是如何?30多人的工作我想人事工作应该不多,你应该有很多的学习时间。我觉得你可以一方面积极学习,当然学习的渠道很多,学习专业知识和经验。另外你可以梳理一下现有的人资工作,看还有哪些改善空间,你可以利用这个平台实践一些你的想法,提升你的综合能力。大的企业虽然好,但条条框框也多,你只能循规蹈矩。
跳槽你准备好了吗?
如果你真的觉得有必要跳槽了,那么跳槽前建议对你自己做个swot分析,毕竟跳槽是要考虑成本的。好单位大家都想去,但你的专业和能力是否符合要求?对市场行情,个人优劣势做个分析,权衡利弊再做决定也不迟。如果觉得时机成熟了,果断跳槽也未尝不可,只要知道自己想要什么就好。
我的点评
听很多人说过一句话,走一处不如守一处,去与留其实就在一念之间,权衡利弊必然重要,可现实生活的压力跟应该考虑
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2024-09-25 11:58
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