1。大家回来工作了,市场现状还是不景气,企业是多干是找死呢,还是不干等死呢?人回来了,要排产啊,可企业敢开工吗? 2。大家收入低的现状没有解决,不满情绪也回来了。员工只想多干活拿工资,你能实现的了吗?本来回来积极性就不高,结果也影响了其他人。底下管理问题会层出不穷的。 3。你是不发病假工资了,但至少按照正常出勤发工资吧,社保工资一个没省。还不如发病假工资呢? 4。各部门负责人明知道员工作假,为什么还要批病假?因为员工要生存,国企员工技能单一,没有什么特长,所以领导们只能睁一眼闭一眼,让员工自谋生路。病假是员工的机会,暂时找不到活,也不至于饿着。 所以未来结果就是:你履行了职责,捍卫了制度,结果呢?员工面对的生存危机你没解决,倒把人的路堵死了,你说这些人会对你有好脸色?会不找你麻烦?到时候,连领导都会厌恶你,因为这事处理的,只能用成事不足败事有余形容。
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