这个问题可能因现在的行业性质所致,首先,我们作为人资的应该理解现在员工的心情,生活好了、福利好了、经济收入上涨了,家里也不在像以前那么受困了,自然而然想的就是有一个好身体,我们可以提倡。其次,就是企业所面临的困难,作为一个基层员工是理解不到的,平时需要灌输思想,再说作为基层员工,突然降薪、降福利,员工绝对受不了,基层员工最辛苦,工人出来是挣钱的,所以,就这事仅仅人资一个部门是解决不了的,需要公司各个层次人员的配合。最后,就是人资需及时处理员工请假问题,相信公司有制度吧,事假层层审批,缩短假期;病假,公司指定医院检查,指定医生,这就需要人资去和医院沟通了,不准开假证明,所有别的医院开的休假病历,统统作废,因现在医院休假证明可以随便开的,一点建议,看能否用到。
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