大三的时候曾经对自己做过职业测评与人生规划,3年成为人事主管,5年人事经理,10年人事总监。总觉得自己的性格是适合做人事的,想学习心理学,通过外表和人的言谈举止判断一个人的性格,做一名合格的面试官;想做一名培训讲师,整理各种资料与课件,说一些动听又耐人寻味的哲理小故事;但只是想想而已,自己总是三天打渔两天晒网,日子就被每天两点一线的生活消磨成一面平静的湖水,再也掀不起波涛与激情。那些想当年要去乘风破浪的壮志与雄心就如同一只搁浅了的渔船,仿佛进入了休渔期。
毕业半年的时间,6月份时进入一家公司做人事专员,招聘的都是基层的岗位。是自己没有能力,没有想到得体的话术,没有尝试创新的招聘渠道,3个月时间学习到的都是零零碎碎的知识。成长是有的:改掉了一些坏毛病,粗心马虎的坏习惯。每日重复一日的生活,公司内部一个萝卜一个坑,每天忙忙碌碌的可其实真正的成效却看不到多少。或许是自己眼光太狭隘,太过于注重自己范围内的那一部分,其实自己也是可以在空余时间看看书提升一下自己的专业技能。
9月份由于机缘巧合来到了现在的公司工作,公司刚成立不久,大量的工作需要做。又是怀着满腔热血来的,想着按部就班的开始做这做那,目前的主要工作是完善公司的制度。但真实情况是实行制度显得有点高高在上,特别不务实。其实做的都是些准备工作。为了之后公司开业大量员工做的准备工作。制度、体系、办公用品等的健全。现在发现自己工作专业性太差了。很多事情都不能多想一想,没有办的更完善。现在一边工作一边学习,加入了三茅,每天看到HR同仁们接受的棘手案例,自己也能从中吸取经验,免得在自己的工作中再走冤枉路。
现在做的很简单,没有经手过多大的项目,没有完成过多少出色的任务。每天学习,充实自己,选择了做HR,就会坚定地走下去,缺什么补什么。提升的素质与内在是看不到的。