2014年毕业生的人事工作总结

作者海水123456... 更新于：2014-11-28 10:08 508

我是今年毕业的人力资源专业的学生，大学对自己的不自信和专业知识的不扎实，促使自己选择了继续在校学习两年。于是，2014年，我就这么毕业了。刚开始找工作，对薪资等要求都不是很高，甚至觉得，只要公司要我就好了。还好，幸运降临，今年的2月8日，我从“失业”的状态，重新加入了“打工族”，工作待遇等还很满意。

我小心翼翼的做着自己的事情，生怕自己没干好而被辞退。其实工作的第三天，我就不小心听到了经理在办公室小声的说着我不适合招聘这个岗位，倒不是工作不够勤奋，而是性格不够开朗。显然，我的勤奋拯救了我这个职场菜鸟。于是乎，我更加坚信了，事情的互补，勤奋是多么重要！从招聘专员干到人事专员（人事经理助理），我想做的不仅是让自己得到成长，也想用行动告诉经理，性格不能决定你适合干什么，更重要的是能力、付出程度！

显然，人事工作的增加，推使我第一次找经理谈薪资的问题，对市场薪资水平的不了解，使经理问我想要增加多少的时候，给出了200元的加薪，而事实是，200元的加薪在我调岗时已经给了。我开始总结，做事情缺乏准备，不了解现状而横冲直撞，丧失了自己一次调薪的机会。

急性子的我，开始不安于每日重复相同的事情（而事实是我根本就不知道该如何将手头上的工作深入到它本来能深入的地方，抑或是我总是一味的认为，从我手上做出的工作，基本上每个人都会做，没什么值得骄傲的），所以我选择了辞职。而在我即将离职的时候，经理给了培训专员和行政专员的职位让我挑选。综合考虑下，我选择了行政专员。所以，您猜对了，我现在做的就是行政的工作。

行政的工作很乱，却也很简单。只是目前需要把管理的乱七八糟的行政事务理的一清二楚，工作虽然较乱，却也告诉着大家，这里有机会，有你想要的东西。刚转岗的时候，默默地告诉自己，好好做，一定要坚持下来，一定要将它理好。办证、考勤、比价等等接二连三的事务飞奔而来，应接不暇，更为可恶的事情是部门负责人对事情也是摸不清头脑。这也使得我在工作中时常和他拌嘴，甚至让我有两种念头：一把他干下去，二自己走人。结果是前者，因为我绝对不是那种被别人挤走就走的人！除非是我自己要走了。（有一次我发现他问我办证情况如何时，我告诉他没有办好，他居然偷偷的笑了。对于一个部门负责人对下属没办好事情反而偷笑的情况，深深的觉得恶心，也告诉自己，这样的人不能更他来硬的，于是我改变了硬碰硬的态度。）

行政中有个小插曲：考勤管理过程中，之前的考勤被总部查出问题了，审计上报老总，结果经理挨骂了，于是我问审计现在考勤对于没有流水的人员如何处理，然后我告知经理审计的回答，这样，我就挨骂了，被质问为何要去问审计。而事实是我知道会挨骂，考虑想看下自己的心理承受能力，我还是摁下了发送键。（也行你不明白为什么，我也不明白，但还是做了。人始终应该相信，事情都是相对的）

最近我们在忙年会的准备工作，依然是没有经验，却也赶鸭子上架，事情总是会走上轨道的嘛。

我的第一年职场总结，便是如此！——加油！

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