什么样的队友才算作猪一样的队友呢?
顾名思义,猪一样的队友,就是拥有猪一样的内心,除了吃喝十分在意,也在意不来其它。他们会搞砸你计划中的一切,而毫无愧意;ta们会扰闹团队的凝聚力,而浑然不自知;简而言之,ta们可以让活人气得闭嘴,也可以把死人气得喘气。
本着友爱的态度,猪一样的队友也是队友啊!但是本着效率的态度,猪一样的队友,您还是回到猪圈去好嘛?
所以,如何成功的把一位猪一样的队友拍死在沙滩上,成为人这一生,必然经历的关卡。
下面仅就我个人经验,谈谈怎样惊险过关。(请一笑而过,仅供娱乐)
以光的速度,借一双慧眼识别VIP(very important pig)
总体而言,他们有如下特点:
永远听不懂他的任务。
经常消失在工作场合。
认为自己能搞定一切。但可以把简单的问题也搞砸。
永远特别能说,永远特别不能做。
永远吃的是奶,挤出来的是草。
其他请自行脑补。
杀手锏:少数服从多数,多数镇压少数。这是团队合作的一大特点,也是用以制衡猪队友的良方。
革命初期,你必须团结大多数群众,在对待猪队友的判断上,达成高度一致。——比如说权责明确的让他负责一件事情,不要插手,让他的本性充分暴露,或者在会议上不要打断他的二逼发言,让他将二逼进行到底。
这些群众的必要成员包括:你的直属上级和下级,团队骨干,路人甲乙丙,甚至扫地大妈,快递小哥……
Vip的智商不高,但谨防他体积过大,或者后台够硬,别干不掉猪反被猪干。所以,团结一切可以团结的力量是第一步。
然后,布置最精简任务,让他远离核心业务。
猪一样的队友,有着一种迷离的气质。他们可以把一切最简单的问题搞砸。比如医生姐姐小W的同事小F,作为医生,可以开错死亡证明,把死者儿子的名字,堂而皇之的写在上面,还抵死不认账,导致全科室被投诉……
9楼 zht56
赞、未完结的再续呢、、
8楼 heojor
赞同!呵呵。。。
7楼 毛毛狗
猪一样的队友,次次都得为他做的错事擦******,但是嘴巴会说,声音够跌老板很喜欢,反应了很多次都没用,抓狂抓狂
6楼 Agoni123
赞同!目前上级就是猪队友,我们也已经让她在领导面前原形毕露,但是效果还是不理想啊!还生存着呢~
5楼 职业经理人杨博俊
赞同
4楼 feifeiguai
真实遇到猪一样的队友,且还是同级,更可怕的是他的上级还喜欢他!!没干掉猪我已经被猪干掉了,现在是猪的下级,现在怎么看都觉得自己是猪!!!
3楼 秋雨绵绵
猪一样的同级非常可怕的事情。
2楼 轩默
那么猪一样的上司怎么办,或者猪一样的同级,或者后台硬的同级又怎么办,只是下属可以分配边缘工作,可同级就不行了
1楼 瑞捷
学习,谢谢分享V