近年来,人岗两不配的现象越来越突出与明显,一边是长期招不到合适人选的企业方,一边是苦苦寻觅不到合适工作的人才。作为买方市场的企业方不得不提前布局,将之前对招聘人才要求“吹糠见米”改为“提前预热”。在校园招聘中也是如此。于是,校企合作显得越来越重要。那么,怎样进行校企合作才能真正助力校园招聘呢?
校企合作第一步:精心设计宣讲会
每年的10月、11月是企业校园招聘最忙碌的日子。走进校园,我们会发现,能贴海报的地方,几乎贴满了各式各样的宣讲会创意海报。也许某家企业上午刚贴上去,下午就被别的海报所覆盖,完全起不到招聘的作用,几乎连宣传的价值都没有。
为什么会这样?究其原因,现代资讯泛滥,海量的资讯让未走出校园的学子无法通过一次宣讲判断企业的好坏。而且多数企业校招宣讲千篇一律,让毕业生们无从分辨优劣。对他们来说,参加一场毫无吸引力的校园招聘宣讲会,与网上海投简历并无区别。
面对这种情况,校园招聘对毕业生就没有价值了吗?笔者不完全认同。校园招聘要做出价值感来,得从宣讲会的设计上下功夫。
近年来,笔者在校园招聘的过程中,采用了与一般校园宣讲不一样方式,即采用一种就业指导的方式吸引学生的注意力。
笔者在校园招聘时,只做点对点的招聘,即针对某一专业进行宣讲。操作方式是配合毕业生就业办公室老师工作,与毕业生班主任沟通,在就业指导课程上进行就业形势的方析。其一,从国际形势分析到国内,重点分析本地区及学生普遍向往的城市的就业形势;其二,从专业就业渠道进行分析;其三,从专业人才的结构分析;其四,从毕业就业后的职业发展进行分析;其五,最后简要介绍一下,所在企业对该专业人才的重视及其职业规划。虽然只是一笔带过,但往往能起到画龙点睛的作用。
这样的宣讲方式,既减轻了就业办指导老师的工作,也能协助学生加强对社会的认知及对就业前景的判断。针对性强,效果同样极佳。
校企合作第二步:有针对性地设置奖学金
校园招聘对于学生没有什么吸引力,还有一个原因,其实就是很多企业“临时抱佛脚”,直到学生都快毕业了才开始简单宣传。这样当然无法吸引学生的兴趣。那么如何从实质上让学生感受到企业的真诚与对人才的重视?在学校设立奖学金是重要的一环。
设置奖学金,对于企业而言,是一种以小搏大的投资。对于中小型企业来说,是非常有价值的人才储备渠道。但是,如何通过细节设计,让奖学金更有价值?这就是企业需要思考的关键问题。笔者曾与多位人力资源同行交流如何才能让奖学金更有价值,总结出以下几点:
在专业方向上,一般只建议在专业性较强且有一定的培养难度的专业上,有针对性地设置奖学金,而不能泛泛地面向所有专业设立。
在时间点上,建议面向大二以上的学生设立。因为经过大一一年的观察与了解,我们更能判断一个学生的心智模式、人格特征及发展潜力。
从进程把控的角度,对于符合公司奖学金领取标准的学生,公司应加强跟进与沟通,定期组织他们到企业实地感受企业的正能量。在这个过程中,需要企业方的高层、相关岗位的主要管理人员与学生真诚地交流,建立对学生的吸引力。
校企合作第三步:合作办班或学院
对于高速发展的大型企业,与学校合作办班或合办学院是人才储备的最好渠道。这种方式能在对口的大学院校进行全面宣传与推广,更重要的是,可以根据企业对人才的实际需求设置专业课程。
与大学合作办班或开设学院,是在设立奖学金的基础之上更前进一步,可以将潜在人才的针对性要求前置到院校录取前,进行生源上的把关和定向培养。当这些学生后续毕业入职时,对企业来说更有价值。
其实,合作办班或学院,除了定向培养人才之外,还有一个更重要的作用,即可以借用高校前沿性、系统性的科研与管理模式,对企业的人才管理进行诊断与提升。因此,这种方式虽然投资成本较大,但带给企业的隐性价值是不可用现金收益来估量的。
【作者简介】
军校毕业、高级人力资源管理师、企业管理实战专家,中国人力资源网专栏作家、中人网专栏作家、三茅人力资源网专栏作家、多家媒体特邀撰稿人。畅销书《人力资源在左
员工在右》,《一个人力资源总监的管理笔记》作者。
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13楼 小小AMY
谢谢分享
12楼 飞翔2012
一般企业还没有这么好的人才战略,但企业要想收获更好的储备人才,这是一个比较好的方式
11楼 雨帆
好好学习!
10楼 随缘岁月
很好,挺有参考建议的 ,先收了
9楼 钱磊
很好,确实是不错的建议!
8楼 代言
果断收藏还要给点赞
7楼 曹锋
果断收藏!
6楼 TomRobin
嗯,就业指导这个不错!
5楼 玫瑰不着急
是啊,私营小企业还是多借鉴方法,努力找到适合自己的方法。
4楼 晚宁
曾经 ,刚才南方来时,我就走过这样的路,怎奈老师那个狮子大开口啊!成本太大了,企业只能望而却步了!
总得来讲,这个思路适用于大企业或有潜力的企业。对于私营小企业确实执行起来有些难!
不过学习了!感谢分享!
3楼 Amy fu
设置奖学金的确是好主意
2楼 x123dy
感谢分享 赞一个
1楼 阳光心情
“每月的10月、11月”--应该是每年吧?文中关于校园招聘的点对点方法非常好,学习了
黄红发
@阳光心情:多谢择指正,是应将每月,改为每年!