今天是：平平淡淡的一天...
招聘专员一个月前离职后，招聘工作就由经理接手。我继续做自己的薪酬专员，但基本的面试接待和来电应聘咨询由我来做。年底应聘的人并不多，近期来应聘的人也是良莠不齐。前天有个人来面试客房服务员（我们是酒店企业），问了我几个关于岗位工作内容的问题，我居然一个也答不上来，而这些问题都是非常基本的。比如“是一个人完成多少间？还是几个人一起完成一个总量？”“一个人每天需要定额完成的客房数是多少间？”“完成之后，多做的提成是多少一间？”“上班时段是几点到几点呢？”说实话，除这个岗位做几休几，薪酬范围多少之外，其它我都毫无概念。今天有个来电想应聘厨师的，他问杀鱼的要吗？我知道有冷房厨师的岗位，但不清楚杀鱼算是什么？算冷房范围吗？杀鱼这个工作内容属于哪个厨房的岗位呢？厨工？切配？冷房？热房？……
跳槽来新公司也有已大半年，经历了这两件事情，突然觉得自己很失职。以前虽然不太会涉及这些事情，但作为一名HR应该要全方位了解各项与岗位、员工相关的事宜，需要多留心。事后整理了想要了解的各岗位工作内容等信息，一股脑儿地向经理请教。了解的过程就像能量一样源源不断地注入我的笨脑瓜里，哈哈~
一直告诉自己，成功的人之所以成功，是因为他们比别人多了个心眼。希望自己在之后的工作中更积极点，不仅要发现问题，还要更早地发现问题，然后不耻下问。
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