秉骏哥李志勇说：
制度面前人人平等。
不管是派遣工还是自招工，作为用人单位而言，理应一视同仁、公平对待，要做到这一点，有两个方面要注意：一是用人单位与派遣公司签订派遣协议时，明确派遣工应遵守用人单位所有合法制订的规章制度，违反则按规定处理；二是派遣工入职时与其他自招工一样进行入职培训，培训时做好制度讲解、签名、测试、照相等。
在制度上保证员工平等的同时，关键是执行制度时更要注意，不能歧视派遣工、优惠自招工，包括休息、派工、加班、福利等方面，只有这样，才能保证派遣工不会因“不公平待遇”而与用人单位起矛盾，从源头上杜绝制度带来的矛盾产生。
我的点评
开除不如退回。
从劳动关系或劳动合同规定而言，用人单位没有权利将派遣工李某开除，李某没有与用人单位签订劳动合同，用人单位理所当然就没有权利做开除的行为。其实，根据用人单位与派遣公司签订的派遣协议，用人单位可依据公司规定，将李某退回派遣公司，并告之其行为属于严重违反公司规章制度，退回并无任何经济补偿，当然，其应得的工资收入应当给予及时结清。
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秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
夏国玮
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