人事和行政后勤不是一个人能够摆得平的!
作者 海子小鱼
2014-12-11 10:19
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我毕业后就入职了一家生产型企业,公司去年投资新建了一家分厂,今年我被调过来任人事科长。公司架构里总务和人事是分开的,但现在公司效益不好,所以我来了之后,分厂总经理就把总务的一大部分职责也归到我手里了。
公司董事长对新厂要求特别严,在生产任务不多的情况下,他就把眼光放在厂区环境、宿舍食堂绿化上。我之前没有经验,这些事情还在摸索,董事长说新厂这不好,那不足,总经理就说是让我负责的,我就觉得我一直被当枪使着。本来过来的时候也觉得这是个锻炼的机会,但现在心思也有些涣散了。
我该怎么办呢?
我毕业后就入职了一家生产型企业,公司去年投资新建了一家分厂,今年我被调过来任人事科长。公司架构里总务和人事是分开的,但现在公司效益不好,所以我来了之后,分厂总经理就把总务的一大部分职责也归到我手里了。
公司董事长对新厂要求特别严,在生产任务不多的情况下,他就把眼光放在厂区环境、宿舍食堂绿化上。我之前没有经验,这些事情还在摸索,董事长说新厂这不好,那不足,总经理就说是让我负责的,我就觉得我一直被当枪使着。本来过来的时候也觉得这是个锻炼的机会,但现在心思也有些涣散了。
我该怎么办呢?
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我,没有经历过类似的情况。
1、签订劳动合同时有没有明确划分岗位?
2、有没有相关的文字性的书面岗位工作分配计划书?
3、人事和行政后勤是两个部门,工作性质和内容都是不同的!
4、在做什么工作的时候必须要有书面文字的东西明确现在需要完成的工作和内容,梳理清楚了再接手。
5、做什么事情都要有证据,不要盲目做事,做无用功,且出力不讨好!
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2024-09-18 17:51
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本人在公司从事出纳岗位,但也有时候需要做人事和行政方面的工作,为把工作做得再专业和细致一些!需要认真仔细的学习和掌握专业..
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