被遗忘的职业道德

作者 CHANBAN 2014-12-16 10:51 522

近段时间，学习的很多案例资料都是关于“公司安排了自己不想做的事情而产生小情绪”的问题。所以今天想围绕这样一个话题跟大家展开讨论，以下均是本人愚见，如有说的不够全面的地方敬请包涵，也欢迎加入讨论。

首先，小编个人认为，在工作中遇到什么不顺利的事情是十分正常的现象，每个人都会有这样的问题发生，不同的是大家处理的手法以及选择是去面对还是逃避。小编个人通常的做法是，想办法去解决，去争取改变，如果实在没有办法，回天乏术了，那才会选择放弃。

其次，遇到问题直接逃避是绝对不可取得，勇敢面对才是硬道理。我的观念是，逃避问题就像滚雪球一样，只会越来越大，不会因为逃避而消失，同时，没有任何一个问题是可以逃避掉的，该来的事情谁都躲不过。所以我不喜欢逃避，我要勇敢去面对我所畏惧的事情，只要克服过去，自己就成长了。所以有时候，我也觉得自己胆子挺大的，敢说，敢做，这也是一种敢于承担责任的表现。

最后，不管别人怎么看待你的工作，坚持做自己认为对的事情，乐于做自己现在所做的工作并以此为荣，同时将事情尽自己的全力做到最好、问心无愧，在小编眼中，这就是爱岗敬业精神。

我以前在工作上也遇到过不少不顺心的事情，别的不说，就拿小编现在做的事情来举例好了，坦诚地说，曾经有段时间我也有深入的考虑过，我该怎么去对待这份企业内刊这一项工作，一方面，当初来到公司只想要纯粹的做一名HR，意在深入学习人力资源管理的相关知识，对别的工作项目兴趣不大，二来，企业内刊刚开始进行的时候争议较大，别人冷嘲热讽不愿意配合，领导要求不清晰等各种原因，让我感到写这份内刊十分为难，甚至让我觉得公司领导并不是很注重这一块，内刊的推广只不过是流于形式，所以当初我的内心挣扎过，我是否随便应付一下这项工作就算了。不过这个想法很快就被打消了。因为这是我的工作，没有人能够帮我、代替我去完成，别人不看内刊是一回事，自己没有把内刊写好是另外一回事，既然都要花时间去做，那就要做出成绩。由于过往没有编写内刊相关的经验，文笔也一般般甚至可以说略显生硬，一开始我做的很吃力，每当到要出内刊的期间都让我十分头痛。但是经过了几版内刊的发布，我发现渐渐地喜欢上写内刊的工作，自己的文笔书写能力也有所提升，为了给内刊搜集资料和编写素材，每天都会阅读很多很多的企业管理案例，跟进公司大事记，留意身边的点滴趣事，在短短的时间内觉得自己整个人都得到了提升，企业内刊不再是无趣没有意义的工作。通过这一段经历，也让我更加深刻的体会到企业文化的重要性以及对“爱岗敬业”这一职业道德准则有更深入的认识。

职业道德相信大家都学过，但是认真去学的又有几个？读书，或者考证的时候，涉及到职业道德的，老师一般都会说“你们把大标题看一下就好”，不会深入去探讨，出来社会以后，很多人会出现一遇到让自己不开心的事情就提出辞职，工作中徇私舞弊，一切以自身利益为重等现象层出不穷，归根结底，是因为没有把职业道德培训好，职业道德的缺失，不仅影响个人的职业生涯发展和整个公司的内部协调问题，也将成为一个很严峻的社会问题，如果有机会，我想推行像职业道德这样一个主题的培训，唤醒人们内心被遗忘的基本道德思想。

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