这件事我也深有同感,其实吧,仔细想想,hr人员在前期,如果本身没有工作经验的话,就只能做一些打杂或者是基础性,执行性的工作,但是,在这个过程中你可以去完成对自己的磨练,与沉淀,慢慢的你去发现、发掘、发挥自己的潜能与特长,做hr的人一定要明白自己的定位,就像我们给其他人做相应的咨询一样,首先要得学会成为自己的咨询师,对自己要进行相应的职业测评与生涯规划与管理,而不是单单的为了公司或者是员工,只有自己成长起来了,才有更大的空间来发挥自己的才干,同时自己的思想、经验才能为更多的企业或个人服务。hr要明白自己要先有才、有为,才有位,有位才有收入!所以一切保持淡定、积极乐观的心态,同时抱有必成的决心,我相信hr这条路上我们会走的更远。
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