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最近比较忙,白天很少在办公室,所以,没及时上网。
没想过本文会弄成这样子,给大家造成的困扰了,很抱歉!
我还是删除本文了!
最后还是表示很诚挚的歉意!
很感谢很多人的批评,
也很感谢不少人的支持!
希望此事到此为止吧!
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139楼 糖包儿
这篇文章我没看过,真的想象不出为什么会引起大家如此的反驳甚至是上纲上线,估计冼律师以后再发文会三思而后行了,或是与其他人一样带着厚厚的面具说些冠冕堂皇的文字了,如果是左右逢源、瞻前顾后的文章又有什么意思呢?!
138楼 Howyeer
冼律师,感谢你分享的每一个案例,让我收获良多,希望你在意那些负面的评论,继续为我们分享你的看法和案例,我觉得你很专业,也很敬业。本文中站在公司的角度想问题、解决问题,我觉得冼律师在处理这件事没有什么不妥的地方。在这件工伤事故处理中,即达到了公司的要求,也满足了家属的期望,和平解决了,应该说是很成功的。
137楼 weiwei123456
能不能把原稿给我啊,身边发生了这样的案例,还想着参考学习呢
136楼 小辈儿
135楼 natureguo
还想着再去看看那个案例,公司出现了类似的,想再学习学习,没想到就没了。
134楼 爱与哀愁
冼律师,感谢你分享的每一个案例,让我收获良多,希望你在意那些负面的评论,继续为我们分享你的看法和案例,我觉得你很专业,也很敬业。
133楼 小珍珍
感谢冼律师分享,看到收获良多。
132楼 区火火
本人觉得冼律师这个案例分享对HR在处理员工工伤工作有很大的帮助。身份代表律师,首要工作肯定是站在公司的角度想问题、解决问题,我觉得冼律师在处理这件事没有什么不妥的地方。冼律师在这件工伤事故处理中,即达到了公司的要求,也满足了家属的期望值,最重要的是,这件事是和平解决了。 冼律师,日后会继续关注您的文章。期待ing!
131楼 想你伤心
这家人真是通情达理啊 呵呵
130楼 锴钰
长见识了。 但是我还是想知道,冼律师在协议上做的是什么手脚。
129楼 秋风红叶
在这个群里,大部分是HR。HR的本职工作是什么?在大家参与评论的时候,有没有谁认真考虑过呢。冼律师要做的,只是理清事实,然后,想办法让大家都满意的做法。法律的认定,本来就在于法律条文的支持、当庭法官的一念之间。冼律师是一个非常讲证据的法官,从他的全文描述来说,第一,冼律师法务功底、法律条文的熟悉与熟练是非常值得我们HR学习的。第二,他的文笔非常生动,这个圈子本来就是一个非工作性质的圈子,如果一定要这个圈子里争得是非,有必要吗? HR们,想想自己是做什么的,想想你的立场是什么。这个案例,值得所有HR从业人员好好学习。
128楼 紫薇花香
“首先对于冼律师无私的分享表示由衷的感谢。其实我在看文章的时候,就为冼律师在三茅不设防捏了一把汗,冼律师您是真的把我们当朋友当家人了。 看过了太多的冠冕堂皇,突然看到这样真实的文章,第一感觉真是不适应,大概是习惯了大家都把自己的所做所为包装上真善美的外包装,无论私下的真实到底是怎样的。 HR也好,律师也好,我们吃的就是这碗饭,端谁的碗为谁着想,如果一味要做侠义之士,就对不起给咱们发工资的人,或者对不起雇主,照顾大众的审美或道德观,就要失去职业操守。 当然良心是不能丢的。即使是从良心角度上我也没看出冼律师丧了良心,他只是权衡双方的利益,达到双方都满意而已。 去世的员工就没有责任吗?如果不是他坚持不交保险,这次的事件本来就应该很好处理。冼律师找各类证据,忽悠单位也好忽悠家属也好,目的并不是坑谁,目的只是不想让任何一方有非份的要求。他一方面让客户不要对家属太苛刻,做好拿出一定补偿的心理准备;另一方面让家属不要太过分,不要不顾一切的闹起来过多的让公司赔偿。最后达到大家满意,不是很好的结果嘛。 大家在指责的时候认真想一想,如果你来处理这件事,能有什么更好的方法。不要总是把自己放在道德的至高点上,通过指责别人来显示自己的道德优越感。在指责时,请拿出你更好更所谓道德的方法来,而不是一拥而上,赶紧趁这个机会,来显摆自己的所谓高尚。”我赞同这个观点。
127楼 紫薇花香
126楼 紫薇花香
125楼 Toby鱼
作为律师,或者你可以做,但请慎言。
124楼 人迹罕至
受用了。HR朋友们,我觉得这篇文章写得好:其中涉及到工伤和非工伤界定、流程,然后就是找准合适的切入点,最后是谈判技巧和心理刻画,我们应该站在事情外来学习。当然,在面对职业道德和个人的职业操守相矛盾时候的取舍取决于个人的价值观了,正如像法与情相矛盾时,那些所谓的大家们一样是模棱两可的分为两大阵营维护自己的观点,其实都有道理,就看整个社会的价值取向了,看主流和发展趋势而定。因为法与情本身就属于理智与情感这一对矛盾的漩涡中,在历史的长河中是随着社会的进步逐步得到解决和协调的。谢谢律师的分享,要是把最后的如何规避部分讲出来就更完美了。实战性强,期望以后还会拜读!
123楼 judy125
今天主题是底线,我觉得系律师没有底线了
122楼 judy125
实在是看的人心里不舒服,为虎作伥的感觉
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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解决方案: 申请人工协助
139楼 糖包儿
这篇文章我没看过,真的想象不出为什么会引起大家如此的反驳甚至是上纲上线,估计冼律师以后再发文会三思而后行了,或是与其他人一样带着厚厚的面具说些冠冕堂皇的文字了,如果是左右逢源、瞻前顾后的文章又有什么意思呢?!
138楼 Howyeer
冼律师,感谢你分享的每一个案例,让我收获良多,希望你在意那些负面的评论,继续为我们分享你的看法和案例,我觉得你很专业,也很敬业。本文中站在公司的角度想问题、解决问题,我觉得冼律师在处理这件事没有什么不妥的地方。在这件工伤事故处理中,即达到了公司的要求,也满足了家属的期望,和平解决了,应该说是很成功的。
137楼 weiwei123456
能不能把原稿给我啊,身边发生了这样的案例,还想着参考学习呢
136楼 小辈儿
能不能把原稿给我啊,身边发生了这样的案例,还想着参考学习呢
135楼 natureguo
还想着再去看看那个案例,公司出现了类似的,想再学习学习,没想到就没了。
134楼 爱与哀愁
冼律师,感谢你分享的每一个案例,让我收获良多,希望你在意那些负面的评论,继续为我们分享你的看法和案例,我觉得你很专业,也很敬业。
133楼 小珍珍
感谢冼律师分享,看到收获良多。
132楼 区火火
本人觉得冼律师这个案例分享对HR在处理员工工伤工作有很大的帮助。身份代表律师,首要工作肯定是站在公司的角度想问题、解决问题,我觉得冼律师在处理这件事没有什么不妥的地方。冼律师在这件工伤事故处理中,即达到了公司的要求,也满足了家属的期望值,最重要的是,这件事是和平解决了。
冼律师,日后会继续关注您的文章。期待ing!
131楼 想你伤心
这家人真是通情达理啊 呵呵
130楼 锴钰
长见识了。
但是我还是想知道,冼律师在协议上做的是什么手脚。
129楼 秋风红叶
在这个群里,大部分是HR。HR的本职工作是什么?在大家参与评论的时候,有没有谁认真考虑过呢。冼律师要做的,只是理清事实,然后,想办法让大家都满意的做法。法律的认定,本来就在于法律条文的支持、当庭法官的一念之间。冼律师是一个非常讲证据的法官,从他的全文描述来说,第一,冼律师法务功底、法律条文的熟悉与熟练是非常值得我们HR学习的。第二,他的文笔非常生动,这个圈子本来就是一个非工作性质的圈子,如果一定要这个圈子里争得是非,有必要吗?
HR们,想想自己是做什么的,想想你的立场是什么。这个案例,值得所有HR从业人员好好学习。
128楼 紫薇花香
“首先对于冼律师无私的分享表示由衷的感谢。其实我在看文章的时候,就为冼律师在三茅不设防捏了一把汗,冼律师您是真的把我们当朋友当家人了。
看过了太多的冠冕堂皇,突然看到这样真实的文章,第一感觉真是不适应,大概是习惯了大家都把自己的所做所为包装上真善美的外包装,无论私下的真实到底是怎样的。
HR也好,律师也好,我们吃的就是这碗饭,端谁的碗为谁着想,如果一味要做侠义之士,就对不起给咱们发工资的人,或者对不起雇主,照顾大众的审美或道德观,就要失去职业操守。
当然良心是不能丢的。即使是从良心角度上我也没看出冼律师丧了良心,他只是权衡双方的利益,达到双方都满意而已。
去世的员工就没有责任吗?如果不是他坚持不交保险,这次的事件本来就应该很好处理。冼律师找各类证据,忽悠单位也好忽悠家属也好,目的并不是坑谁,目的只是不想让任何一方有非份的要求。他一方面让客户不要对家属太苛刻,做好拿出一定补偿的心理准备;另一方面让家属不要太过分,不要不顾一切的闹起来过多的让公司赔偿。最后达到大家满意,不是很好的结果嘛。
大家在指责的时候认真想一想,如果你来处理这件事,能有什么更好的方法。不要总是把自己放在道德的至高点上,通过指责别人来显示自己的道德优越感。在指责时,请拿出你更好更所谓道德的方法来,而不是一拥而上,赶紧趁这个机会,来显摆自己的所谓高尚。”我赞同这个观点。
127楼 紫薇花香
“首先对于冼律师无私的分享表示由衷的感谢。其实我在看文章的时候,就为冼律师在三茅不设防捏了一把汗,冼律师您是真的把我们当朋友当家人了。
看过了太多的冠冕堂皇,突然看到这样真实的文章,第一感觉真是不适应,大概是习惯了大家都把自己的所做所为包装上真善美的外包装,无论私下的真实到底是怎样的。
HR也好,律师也好,我们吃的就是这碗饭,端谁的碗为谁着想,如果一味要做侠义之士,就对不起给咱们发工资的人,或者对不起雇主,照顾大众的审美或道德观,就要失去职业操守。
当然良心是不能丢的。即使是从良心角度上我也没看出冼律师丧了良心,他只是权衡双方的利益,达到双方都满意而已。
去世的员工就没有责任吗?如果不是他坚持不交保险,这次的事件本来就应该很好处理。冼律师找各类证据,忽悠单位也好忽悠家属也好,目的并不是坑谁,目的只是不想让任何一方有非份的要求。他一方面让客户不要对家属太苛刻,做好拿出一定补偿的心理准备;另一方面让家属不要太过分,不要不顾一切的闹起来过多的让公司赔偿。最后达到大家满意,不是很好的结果嘛。
大家在指责的时候认真想一想,如果你来处理这件事,能有什么更好的方法。不要总是把自己放在道德的至高点上,通过指责别人来显示自己的道德优越感。在指责时,请拿出你更好更所谓道德的方法来,而不是一拥而上,赶紧趁这个机会,来显摆自己的所谓高尚。”我赞同这个观点。
126楼 紫薇花香
“首先对于冼律师无私的分享表示由衷的感谢。其实我在看文章的时候,就为冼律师在三茅不设防捏了一把汗,冼律师您是真的把我们当朋友当家人了。
看过了太多的冠冕堂皇,突然看到这样真实的文章,第一感觉真是不适应,大概是习惯了大家都把自己的所做所为包装上真善美的外包装,无论私下的真实到底是怎样的。
HR也好,律师也好,我们吃的就是这碗饭,端谁的碗为谁着想,如果一味要做侠义之士,就对不起给咱们发工资的人,或者对不起雇主,照顾大众的审美或道德观,就要失去职业操守。
当然良心是不能丢的。即使是从良心角度上我也没看出冼律师丧了良心,他只是权衡双方的利益,达到双方都满意而已。
去世的员工就没有责任吗?如果不是他坚持不交保险,这次的事件本来就应该很好处理。冼律师找各类证据,忽悠单位也好忽悠家属也好,目的并不是坑谁,目的只是不想让任何一方有非份的要求。他一方面让客户不要对家属太苛刻,做好拿出一定补偿的心理准备;另一方面让家属不要太过分,不要不顾一切的闹起来过多的让公司赔偿。最后达到大家满意,不是很好的结果嘛。
大家在指责的时候认真想一想,如果你来处理这件事,能有什么更好的方法。不要总是把自己放在道德的至高点上,通过指责别人来显示自己的道德优越感。在指责时,请拿出你更好更所谓道德的方法来,而不是一拥而上,赶紧趁这个机会,来显摆自己的所谓高尚。”我赞同这个观点。
125楼 Toby鱼
作为律师,或者你可以做,但请慎言。
124楼 人迹罕至
受用了。HR朋友们,我觉得这篇文章写得好:其中涉及到工伤和非工伤界定、流程,然后就是找准合适的切入点,最后是谈判技巧和心理刻画,我们应该站在事情外来学习。当然,在面对职业道德和个人的职业操守相矛盾时候的取舍取决于个人的价值观了,正如像法与情相矛盾时,那些所谓的大家们一样是模棱两可的分为两大阵营维护自己的观点,其实都有道理,就看整个社会的价值取向了,看主流和发展趋势而定。因为法与情本身就属于理智与情感这一对矛盾的漩涡中,在历史的长河中是随着社会的进步逐步得到解决和协调的。谢谢律师的分享,要是把最后的如何规避部分讲出来就更完美了。实战性强,期望以后还会拜读!
123楼 judy125
今天主题是底线,我觉得系律师没有底线了
122楼 judy125
实在是看的人心里不舒服,为虎作伥的感觉
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