推荐年终盘点固定资产所悟——性格决定命运

作者小小小谷 2014-12-21 19:29 1968

又到了年末了，公司上上下下都忙个不停。领导们大会小会不断，我这种级别的小啰啰就是琐事不断，这个月接到通知说要进行年底的固定资产盘点，由行政部牵头，财务部监察共同完成。行政部就我一个专员，自然就是我干啦，公司也很混乱，因为我们是属于集团下的子公司，一栋楼里面有三家子公司，之前行政工作都是由一家公司负责，今年下半年由于要调整组织架构就把行政工作都分开了，各家负责各家的。这次盘点就是我一人负责盘点两家公司的资产，分别由两家公司的会计监察，同样是会计，但每个人的性格不同，和不同的人共事感受明显不同。

不知道之前的行政是如何盘点的，当我看到盘点表的时间就觉得很混乱，只有物品名称和申购部门那些，存放地点和使用人都不明。我第一次盘点，事先问了一下我们部门主任，具体流程该如何，我们主任说公司反正一团乱，这个表也不规范，就做做样子盘一下看那些东西在不在就好。领导都这么说了，那我就照做，之前也没有经验，以为真的是要看看那些东西在不在就行。在盘点的前一天我先去了财务室找那两名同事说明了情况，约好时间，其中一名财务小君就要我事先把口取纸准备好，明天要贴。我就把表上有的资产名称一个个写在贴纸上准备好，想着明天往上面贴就好了。

第一天下午，我和小君开始盘一个公司的，由于这个公司规模比较小，东西也不多，小君就和我随便看看，办公区域的电脑数下数量，就往上面贴，没有去对型号那些，多出两台也没有去找明原由。有些不确定的东西如“全套桌椅”，因为有很多的桌子椅子，也不知道是哪一套，她就说随便贴一套，有两套办公桌椅少了她就告诉我反正那些东西在公司不会丢的，直接勾上就行。总之就是以很敷衍并随便的态度盘点完了，花了不到一个小时。我也乐的轻松，一下就完成工作了。

接着我去找小帆，另一家公司的会计，我们两个一起，首先也是盘电脑，她和我把每台电脑的主机都移出来看型号，70多台电脑，一台一台的对，哪些多了哪些少了都清清楚楚，在贴纸的时候交待我要把型号也写上去。给两个老总买了洗衣机，已经搬到老总家里了，我说这就不用去问老总了吧，应该都在的。她说不行，要搞清楚哪个老总用的老个牌子的，她去问我们主任也不知道，就直接给老总打电话，问洗衣机的事情。还有我们公司在外的广告牌，企划部的人也只知道现在的数量，她发现和表上的对不上，问哪些是报废的哪些是后来更换的。总之我们两个围着这栋楼跑上跑下好多圈，找不到的就问所有可能知道的人。盘到快下班的时候还没完，第二天还去了外面售楼部和服务中心去盘点，那里的东西少，本来以为打个电话确认就可以了。

后来我就在和主任说这个事情，我说通过这次事情，发觉自己真是太不应该了，做事情太不认真了。但是我主任告诉我，认真也是分情况的，而且应该讲究方法。小帆的做法是没有不对，但和她打过交道的人都不太喜欢她，有次还和财务总监直接在办公事吵起来差点要辞职，话说我们公司的财务总监真是一个平易近人的老头。我反思我自己，觉得我更像小君一些，对一些无所谓的事情就特别随便，这样并不好，一些看似无所谓的事情想要做的漂亮更不容易，做每件事情都应该尽力，反思自己能不能做的更好。小帆做事情认真，但和人打交道太没有方法，太直接了，在工作中做事是应该有自己的原则，但要努力做到外圆内方。小君来公司很多年了，月薪还是3000多，小帆今年来公司，月薪5000多，虽然有我们公司新人比老员工工资高的问题存在，但是业务能力也是一方面。从一件事情观一个人的做事态度、性格，昨天刚看了部电影《盗钥匙的方法》，我也有这种感触，决定一个人命运的不是出身，不是天赋，真的是性格。

我也有困惑，现在公司里大家都在混，你认真去做事反而招人嫌，跳槽我自问自己还有积累到足够的经验让自己变得更好。反正不管别人怎么做，每天花时间去学习新知识，把自己的工作做漂亮，感受到每一天的成长。

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2024-09-25 11:58

全部评论(4) 我参与的评论

2楼一半是海水一半是火焰

认真工作永远没有错，但是因为你的认真，尤其是没有必要的认真会给别人造成负担或是负面情绪，这就不会找人喜欢。
比如你们盘点，如果是她一个人盘点，没有你参加，她自己认真盘，甚至加班盘点，这都是好事情，但是，你要是和其他部门一同工作，大家都巴不得赶快结束好进行自己的工作，你没玩没了的深究，别人哪会高兴哪，但是这件事情的前提是领导们对盘点的态度也是得过且过，这要固定资产大件和数量没问题，公司也就没什么损失。
尤其是给老总打电话确认资产，必须要和领导说的，如果老总很不高兴你们这么追问他，老总不仅会责怪你，也会责怪你们领导，这样就让领导很被动了。
在企业做人别做事重要，情商比智商重要!

2014-12-24 09:13:56 回复赞(0)