案例分析:
事件起因:公司司机公车私用,产生的罚单应由谁报销的问题公司于员工意见不一。
企业态度:公司认为自己的产生的罚单自己处理,公司不负责。
员工态度:为公司办事开的罚单,应当有公司负责。
案件问题:如果不处理好司机罚单的问题,会影响到公司的业务,打击员工的积极性,和公司的财务压力。
个人观点:
①这主要是由于公司的规章制度不明确导致的,公司应根据公司的实际情况,更改罚单处理条例,既做到减少公司的财务支出又增加员工的满意度。
②增加司机的集体感,调节司机与公司的矛盾,增加员工的工作热情和认真的态度
③公司增加公司对司机的培训,增加其工作技能,减少出事故概率。
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