面对财务私下索要好处，该如何避免

作者 Karytse 2014-12-23 08:38 613

内容来自 2014-12-23 打卡话题

　　我是一家民营企业的HR负责人，最近在下属子公司沟通的时候知道了一个情况。因为公司的制度设计问题，部门的季度奖金是要通过财务核算后，再从财务那里领取。因此，公司的财务借职务之便，在部门负责人来领取奖金的时候索要一些好处费，每次2,3百元，理由就是请客、出门办事车马费等等，一年下来在一个人身上也能刮出上千元。因为财务和公司老板有亲戚关系，索要也像是玩笑形式，大家也不太好撕破脸，如果不行个方便，对方就用种种理由拖欠，虽然金额每次不大，但一年累积也有一定数目，而且给员工造成的心理感受非常不好。
　　现在就是想请教各位HR，遇到这种公司内的不良现象应该怎么处理？谢谢了。

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我，没有经历过类似的情况。

公司制度的完善对员工的行为绝对有着很强的指导意义，案例中财务索要好处，绝对是因为制度不完善所致。要避免同类事情再次发生，一定要完善制度，要求奖金直接发至银行帐户，并在绩效考核中把相关要素添加进去，如是否存在徇私行为，以及是否能按时发薪水、奖金。

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