原因呈现: 因为最近人员进出比较多,我决定从入离职程序入手。可是,当我做好了制度,拿去找领导过目的时候,领导并没有看,而只是说:不要给老师们添麻烦,我们是为她们服务的。 这让我感觉很失望,工作的心态都没有了,甚至觉得在这里人资完全不受重视,要不要换一份工作。 请各位老师帮我解决一下问题吧,我是不是该留下来,留下来的话应该如何开始工作呢? 问题分析: 当你做好了制度,领导没看,“不要给老师添麻烦,我们是为她们服务的” 你受打击,失望了; 原因一:正如你所想的一样,公司完全不重视人资,你没有一点机会,最好走人; 原因二:你写的制度,在你来之前,已经有N个HR写过了,结果没有帮到领导、解决问题,领导只是用对待之前的HR方式来对待你, :你需要的是找机会,呈现凝聚你的心血而成的制度; 原因三:离职制度是一项HR的工作,但并不是目前的重点,领导招聘你过来,目前最需要解决的三项重点工作是什么? :你需要坐下来,与领导深入的沟通一次; 因为你的原委并不清晰,以上分析,仅供参考,具体情况还需深入确定; 希望能帮到你;
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