员工请病假，并在病假期间注册一家同类型公司，如何处理？

作者苏宸宸 2014-12-29 19:34 420

内容来自 2014-12-29 打卡话题

　　各位卡卡们大家好，我现在遇到了非常棘手的问题，求指教。
　　我们公司里有一名中层管理干部，能力还是比较过硬，也一直很追求上进，经常向公司打申请，出去参加各种培训课程，有业务也总是冲在第一线，不像有些管理层总坐在办公室里指挥。
　　但是，就在上个月，他请了很长时间的病假。在他病假期间，我们发现他注册了一家和本公司相同类型的企业。老板很生气，说他要创业可以，但不应该拿着公司的资源培养自己的能力和人脉。
　　我想请问，在这种情况下，我要如何做才能尽可能的维护我们公司的利益呢？

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我，没有经历过类似的情况。

首先明确公司的竞业限制、保密协议和病事假条款有没有漏洞，寻找到员工在制度方面的协议方面的违反证据。
之后通过证据诉诸法律或者通过协商解决，或者是要求劳动者赔偿公司的经济损失，或者寻求双方共同发展的契机。

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2024-09-26 11:11

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