钱多 活好（或者活少） 离家近的工作，很多人都喜欢，但是这样的工作机会却少的可怜。 首先，要给自己一个定位，在职场上，你处于HR的什么水平定位，你未来希望怎么样的发展，你的公司在1-3年可以带给你什么，抛向橄榄枝的公司1-3年内能给你带来什么，我们不说5年那么远，就看看3年，你自己的规划和未来的发展； 第二，你能接受的工作距离范围和薪资范围，不要单向没有范围的对比，每个人心里都有满意的区间范围，超出区间范围的不要考虑，在区间范围内的，可以看哪里是可以给你自己想要的发展； 第三，作为一个HR，针对你现在企业情况作分析，自己要先有六大模块的框架，根据老板的规划和公司的实际情况，提出合理话建议，和老板沟通和分析，看看老板的态度和你在这个公司的发展是否可观。 想辞职之前，先冷静的想一下以上三点，在做决定，一个好的HR是可以助公司发展，同时助自己发展的，一个公司从人力资源体系基本为零到逐步建立到清晰，是一个很难的过程，同时也很锻炼人让自己提升很快的过程。先不要抱怨公司的种种，而是作为HR我们怎么能做好人力资源。
赞同
收藏
评论
分享
查看未读消息
查看最新消息
