结合自身职业规划和发展，权衡利弊理性抉择！

作者 CHANBAN 2015-01-04 20:01 588

内容来自 2015-01-04 打卡话题

　　大家好，我目前的公司是一家塑料制品销售型企业，当然选择这家公司就是因为离家近，所以工资待遇虽然没有达到我的期望值，我也过来上班了。因为公司小，人力资源各个模块也没有真正的实施，HR部门做的还是传统上的人事工作。老板明示暗示过好多回，说公司踏上正轨之后，一定会重用HR部门，也曾经带着我熟悉全公司的业务，感觉会给我一个很好的发展平台。而且公司内部都很团结，高层也会放手让下面的人做事，我在这里做得也比较自由。
　　现在有个机会摆在我面前，一家通信公司向我抛来橄榄枝，各方面待遇都比现在这家公司好，除了上下班远。但当我冒出辞职的想法时，也有很多不舍的念头。
　　请大家帮我分析下到底该去该留。

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我，经历过类似的情况。

    这个问题应该是多数人会遇到的问题吧，我的经历是这样的，当初我离开了酒店，重新选择企业，最后来到了一家广告公司，在这家广告公司这边，由于部门的同事都是老乡，感觉十分亲切，二来，经过了几个月的相处，感觉这个大家庭还是挺融洽的有点人情味在。说真的，当初选择这家企业的原因有以下：1.上下班准时，没有加班（自愿除外）；2.福利待遇一般，工资不高，但是该有的还是有，不会太坑人（比较过市场情况）；3.离自己住的地方相对来说比较近，（确实，以前年轻的时候就比较忽略这个问题，但是年龄慢慢增长了就越在意这个）。差不多快过试用期的时候，有一家电商公司向我伸出友情之手，工资比现在的高挺多，但是上班时间多一半吧，单休的好像，而且会比较忙，需要加班之类的，唯一让我心动的就是对方开的工资。所以我权衡了一下。做了以下思考：
    1.如果我现在在这家公司做下去，工资会怎么变化？如果过去那边，工资又会是怎样？
    2.现在的环境跟人事已经熟悉，而且稳定，新的环境我是否适应，跟新的认识是否又能合得来？
    3.现在的工作内容相对来说还是比较轻松，新的工作我是否能够驾驭得好？
    4.我自己想要的究竟是怎样的一个发展状况？
    当时我主要是想了这几个问题，而我给我的答案是这样的：
    1.现在的公司虽然工资较低，但是自由度高，我在工作的时间还可以在学习点知识，增加我的内在价值，日后跳槽也可一次回本，而新的机遇给我的工资虽高，但是强度较大的工作很难全方位提高自己的综合人事管理能力，只负责招聘工作（至少不可能像现在这样在三毛发文章）；
    2.现在的人事关系处的还是挺不错的，而且同时间还是挺相互关照的，新的人事虽说不一定比现在的差，但是毕竟还是未知之数，这个问题可以暂不考虑，毕竟按照我自己的性格的话，要融入新的大家庭还是没有困难的；
    3.由于新的机遇主要是负责招聘的工作，而且相对来说考核的实施会更加严格些，我知道自己在招聘这一块的能力，准确来讲是我本身对招聘这一模块的工作不太感兴趣，如果再加上严格的考核的话，未必能够占便宜；
    4.我自己本身还是比较喜欢做培训、绩效还有研究点别的例如：企业文化方面的，我自己的职业规划发展也更多地是倾向于这些方向，所以新的机遇给不了我这些，还是现在的单位比较合适。
    简单的综合考虑过后，我最后还是选择了呆在现在的企业，有些时候我也会问自己后不后悔，但是我既然选择了现在的方式，我就以现在的方式好好做着，平时多看看书，上上三茅看别人发表的见解，从另一个方面增加自己的价值，以求来年更好的发展。

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