推荐 HR哥新年祝福&看完思考鱼的信有感

作者 HR哥李江华更新于：2015-01-05 12:10 4481

子曰：“人而无信，不知其可也。”HR哥觉得，除了“信”之外，人而无感恩，亦不知其可也。2014年，感恩三茅，感恩三茅的各位卡友对我的支持与鼓励，让我一路走到今天。在2015年新年到来之季，HR哥向所有三茅的工作人员及各位卡友致以新年的祝福，祝愿三茅越来越好，各位卡友越来越牛！

我是三茅第一位专栏专家，承蒙各位的支持与鼓励，创下多个记录：访问量最多，评论数最多，连续发文时间最长，参与征文也获得第一……这些无以不见证三茅各位卡友的学习热情及包容宽厚之美德。很多人说通过我的文章，学习了很多。我很想说，通过三茅，通过大家，我也学习了很多。

要感恩的事俯首可拾，这里随便摘录两件。

通过三茅，得以让更多的HR同行认识我，了解我，包容我，鼓励我，支持我。我的第二本书《世界500强人力资源总监是如何炼成的》一印再印，读者遍布大江南北，当在国外的人力资源研究生给我发来此书的读后感之时，我感受到三茅的力量，同时也备感压力与责任。2015年我将又有一本新书与大家见面，希望大家继续包容与鼓励。”HR哥出品，必属精品”是很多读者朋友给我的鼓励之词，虽然这种赞誉受之有愧，但HR哥一定会将此作为鞭策自己的警言，尽心尽力将自己多年的经验及心得分享给大家。

通过三茅，近二百名优秀HR，报名参加了HR哥一对一人力资源训练辅导中心的学习课程，目前这部分同学已得到了很大的进步与提升，思维变得更严谨，心态变得更柔软，专业变得更精湛，工作与生活都有了较大的改观。在这里我要代表她们感谢三茅以及各位卡友的支持，让我们得以结缘。2015年，我们将进一步完善我们的培训学习方式，不断创新培训模式，希望能有更多渴望成长与进步的同学加入我们的学习中来。

以上是我去年所取得的些许成就，我本很是欣慰，可是今天看了思考鱼有关三茅资金链断裂的消息，心里不是滋味——三茅成就了很多人，也帮助了很多人，在困难的时候，我们应该支持与爱护她，与之共渡难关。我坚信三茅只有坚持思考鱼所说：永远只做对HR有用的事情，再加上三茅勤奋的工作人员，比如小文子这样既有才，又尽力的员工，有各位卡友的支持，三茅前途定将一片光明，祝福三茅。

2015年对于HR来讲，正如狄更斯在《双城记》中的第一句，这是最好的时代也是最坏的时代。经济增速下行，企业压力将增大，压力增大就必然会问管理要效益，因此最好的时代是，真正能创造价值的HR将有进一步发挥的空间及舞台。最坏的时代是，只能摸鱼打混，观念及技能陈旧老化，不思进取，不愿学习，得过且过的，只能做事务及流于形式的HR管理者将面临生存危机，企业可能没有余钱再供你做些表面文章，老板可能也没有耐心再看你写的那些毫无价值的方案。

就在2014年的最后一天，国务院法制办就《企业裁减人员规定(征求意见稿)》开征民意。意见稿规定，企业需裁减人员，应提前30日向本企业工会或者全体职工说明情况并提供相关证明。意见稿要求企业依法进行破产重整或生产经营苦难、转产、技术革新等原因裁员的，应尽量不裁员或少裁员，人社部门也将给予稳定岗位补贴。意见稿规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的不得裁员。

可以预测的是，一波裁员潮将在意见正式实施前出现，HR又将面临内外煎熬，新的意见出台势在必行，如何结合企业的实际加以应对，减少企业的劳资风险又能得到老板认同，是所有HR新年要做的第一件准备。为什么突然这个意见稿出来，只能证明2014年企业经营环境变化了，转行及改制不断在深化，合并及重组四处可见，裁员成为企业家常便饭。这个意见必将导致企业招人更加挑剔，用人更加小心，裁人更加谨慎，这些都是HR面临的挑战及机会。

可能你所在的企业根本感受不到外面的风云变幻，你觉得我们所讲只不过是无病呻吟。温水煮清蛙，当你觉醒的时候只怕为时已晚。正如古人所说：人无远虑，必有近忧。如果人无近忧呢？只怕也是必有远虑。

何以解忧，唯有学习！以不变的学习应万变的形势，你就一定可以在困难中看到机会，在挑战中把握机会，实现人生的价值。

一元复始，万象更新，在新的一年HR哥祝愿三茅有新的景象，各位卡友有新的收获，新的进步，新的成就，新的一年，HR哥也将陪伴大家一起征战职场，助力各位的成长。请大家继续支持我，支持三茅！

【作者简介】

李江华，笔名HR哥，知名HR实战专家，知名HR辅导专家、专栏作家，HR哥一对一人力资源训练辅导中心创办人。畅销书《世界500强人力资源总监是如何炼成的—从实习生到CHO的故事》、《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》作者。其中，《世界500强人力资源总监是如何炼成的》这本书独家提供给三茅试读版本，点击下图即可下载~

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全部评论(46) 我参与的评论

40楼小子

你好，我有个问题请教：我，30岁男，动物医学专业专科，毕业后先后做过保险、保健品销售，电脑游戏代练，行政人事，毕业后平均1年换一份工作，做人事工作1年半，现在只会各模块简单的基础事物操作，作为一个没有背景没有人脉智商一般情商更一般的我，你觉得还有救吗？如果有该怎么救？

2015-01-16 18:58:52 回复赞(0)

39楼蜗牛也牛

我今天非常幸运：在写个人年终总结之前，我看到了HR哥的这个文章——醍醐灌顶！谢谢HR哥！

2015-01-08 15:45:32 回复赞(0)

38楼 Lisa榕

感冒两个词：温水煮清蛙；何以解忧，唯有学习！

2015-01-08 13:56:53 回复赞(0)

37楼坚持飞翔的鱼丨余金焱

看到HR哥的文章，深有感触~，衷心希望三茅发展越来越好！

2015-01-08 12:22:15 回复赞(0)

36楼麒麟77

支持三茅！

2015-01-08 11:44:54 回复赞(0)

35楼风云小子

您好：我想请问一下，一对一的辅导是什么样子的？

2015-01-07 23:02:58 回复赞(0)

34楼天空一点蓝

支持HR哥，您的书每次看都有不同的收获，期待新大作ing

2015-01-07 18:11:23 回复赞(0)

小文子

@天空一点蓝：好久不见呀，赶紧粗来丸！

2015-01-08 15:57:46回复

天空一点蓝

@小文子：我马上就出来玩啊：）

2015-01-14 17:14:26回复

33楼西瓜领队

期待李老师的新书

2015-01-07 12:54:09 回复赞(0)

32楼 nilyang

学习，不停的向您学习。加油！！！

2015-01-07 10:57:30 回复赞(0)

31楼云浮

支持三茅，支持HR哥，学习HR哥。

2015-01-06 15:06:56 回复赞(0)

30楼 suye

何以解忧，唯有学习！HR哥的文字感觉字字精品，有的时候，发现不了问题其实是最大的问题，没有问题，只会停滞，只会被淘汰，所以，努力，加油！

2015-01-06 14:55:32 回复赞(0)

29楼雨雾背影

一如既往支持三茅，支持HR哥

2015-01-06 13:29:11 回复赞(0)

28楼首席人才官的北漂生活

感谢HR哥一路伴我们前行.

2015-01-06 11:53:14 回复赞(0)

27楼行者无疆00

2015年真的注定是个不平凡的一年吗？从2015年第一天上班就从各方面的信息中感觉到2015年的不平凡！
今天又看到了思考鱼“2015年的第一封信”，更多的了解了三茅的不容易和三茅为大家的付出。
太多的感慨和伤感就不多言了，祝福三茅，加油！
同时也祝福自己，希望，我的2015年顺顺利利，平平安安！
祝福........

2015-01-06 10:52:29 回复赞(0)