部门经理自行辞退员工

作者苏宸宸 2015-01-05 21:01 328

内容来自 2015-01-05 打卡话题

　　现在遇到一件棘手的事情：公司的一个部门经理把下属一名员工给辞退了，员工手里有部门经理辞退谈话的录音，而且有部门经理签字的离职申请表以及交接表，目前该员工自部门经理和他谈话后就不来上班了（部门经理通知他第二日就不用来上班了），现在该员工问公司要经济补偿金，总经理以不是公司辞退，是部门经理个人行为而不予补偿，并让该员工回来上班。但员工说公司已将其辞退，他没道理再回公司上班了。
　　请问作为HR的我该怎么办？

展开

我，没有经历过类似的情况。

这应该如总经理所说，属于经理个人行为。
公司在规章制度中对于辞退和离职应该是有明确规定的。
离职手续是否完全，辞退书是否有效。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

AI用得好，跳槽加薪快

职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...

2024-09-26 11:11

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

苏宸宸

+ 关注 已关注 取消关注

国家一级企业人力资源管理师、国家二级心理咨询师，国家高级企业EAP执行师，中级经济师职称。目前在杭州某企业担任培训主管..

最新内容

明确了！经济补偿年限最多12年吗？人社部最新回复!（2024.10.14）

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年11月1日）

1小时前热点资讯

消息称小红书给部分员工发“年中奖”，发放标准与绩效相关

1小时前热点资讯

任正非与ICPC主席、教练及获奖选手座谈会纪要全文

1小时前热点资讯

国产服务器 CPU 企业合芯科技已停摆，欠薪半年、员工开始维权

【人社日课】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗？

3小时前热点资讯

前程无忧调查：职场“薅羊毛”现象普遍存在，6成受访者遭遇福利降级

4小时前行业资讯

天津公积金政策调整：放宽在北京、河北购房提取

4小时前政策速递

索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室

今日打卡案例 3887 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

【HR百问百答】非全日制用工劳动合同签订注意事项？

三茅会员编辑部

优质资料合集 | 持续更新

三茅网

11月1日起，新增1个带薪假！每月可多休1至2天

“35岁HRM，成了职场嫌弃对象，决定转岗”

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

176,357

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 105

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 86

经济基础第35-37章总复习

万红coco

已结束可回放 384

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞