随着女性在职场中的比例渐长,有关职场女性如何把握好与男同事距离?逐渐成为职场女性必须智慧处理的问题。俗语称,男女搭配,干活不累!但中间也就存在了所谓的距离把握的远近。
距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中,人来人往,身体的距离以及心理的该如何掌握?和同事刻意保持距离,隔得远远的,会被认为太冷漠;太接近,则可能承担"性骚扰"的罪名。
斐贝国际很早就着手研究女性的行为习惯,为此,斐贝研究认为距离不只是物理问题,更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离,更是复杂又微妙的……
异性之间:拒绝亲密已经是 21世纪了,两性的工作交流非常频繁,实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚,也不表示要和异性保持距离,以免犯忌。过分拒绝和异性相处,不仅不像个现代人,更可能妨碍职场角色的扮演。当然必须承认,两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。现代组织的效率较高和女性大量投入职业应该也有些关系。若想重新隔离两性,不仅不可能,也不合理。刻意疏远,更非上策。斐贝国际研究人员认为,两性相处可以相互交流,而且两性共事有助于工作效率的提高,所以两性间绝不能采取隔离策略,而必须找出好办法使两性相处有利无害。
如果你是在异性面前很虚心的人,你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感,而且喜欢帮助异性工作伙伴,他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕,一个人如果注意吸取他人的长处,他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。斐贝研究人员发现,职场女性只要平时注意观察他人长处,不计较他人短处的人,总会能在同事中扬长避短,一方面学习别人的优势,另一方面得到同事们的尊重。
当然,当同事之间的默契与亲密的关系,因为某一方的思想,变得超出了正常的同事关系时,斐贝提醒女性这时候需要果断地处理双方的关系了。如果你没有意思将这种关系发展为恋情,就应当将感情投入限制在友谊的范围内,即使很有好感,也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭,也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。
对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务,将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似"恋爱关系"所期望的那种结果,也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事,但在办公室内千万要区分"急缓重轻"的关系。
当然,在相依相助的办公室里人人都应该是友好的。因为终就大家总是在同一屋檐下,为了一个共同的目标,感受着同一种压力,在工作中是一个团队合作,谁也少不了谁,相互帮助,将使两性的关系变得更加和睦。一个智慧的职场女性,也是斐贝国际一直塑造的完美女性形象,她是事业上的强者,也是家庭中的能者。
1楼 LJ8428
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