1.招聘时要做好相关的招聘分析工作,如人员需求的紧急程度,人选需求的层级,招聘成本,并不是招聘最优秀的,而是招聘合适的。 2.像这样项目性质的,签订合同时一般按完成一定工作任务作为合同的期限,而非固定期限。 3.本职工作已没有,那么可以双方协商,告知目前的工作任务已基本结束,根据服务的期限,给予相关的赔偿金。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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