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这明显是一个员工管理的问题,增人容易减员难,且减且珍惜啊。原来一个人干得辛苦点但也还是没太大怨言,但你加了人后又减少,回到以前的状态,原来的司机也不会是原来的心态了,同样多的事却会生出一堆的不满,这是需要考虑的问题。 首先,既然一个司机太辛苦需要两个人,那就要做好工作分配,上午A下午B或者今天A明天B,如此,皮球就不会再踢了吧。 当然,一定要开掉一个也是可以的,直接按赔偿金算就好,不想支付赔偿金,那就收集其不服从安排的证据,以罚单说话,当然,这得做到证据充足。
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