不要闭门造车
作者 舞月
2015-01-20 10:19
468
我们是一家年初成立的物业公司,因为之前没有正规的管理制度,老板决定现在由我来建立完善。因为以前自由惯了,现在我来推行各种制度,弄得大家都觉得我是他们的对立面,有事不会跟我沟通,反而自己形成了一个小分队,相当团结,经常一出台制度就在一起研究对策。
我想做人力的一方面要做制度,一方面还得跟员工搞好团结部。现在是两边都做得不好,好有被排挤的感觉啊。
我该怎么办才好?
我们是一家年初成立的物业公司,因为之前没有正规的管理制度,老板决定现在由我来建立完善。因为以前自由惯了,现在我来推行各种制度,弄得大家都觉得我是他们的对立面,有事不会跟我沟通,反而自己形成了一个小分队,相当团结,经常一出台制度就在一起研究对策。
我想做人力的一方面要做制度,一方面还得跟员工搞好团结部。现在是两边都做得不好,好有被排挤的感觉啊。
我该怎么办才好?
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我,没有经历过类似的情况。
任何情况下,如果想要制定一个合适的制度,光凭自己在家想,肯定是想不出来的,必须要走出去跟执行制度的人进行适当的沟通。在指定制度之前就要让对方清楚,我们只是将平时的各项行动化成纸质版的说明,并不是另外折腾出各种不存在的东西。让大家一起来帮助,尽量减少抵触。
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