针对公司老员工这种倚老卖老，说实话，他们心里也有不平衡。对事时，能做的，我一定尽力而为；不能做的，就与他沟通。如果连沟通都成了问题，那么我会试着跟领导协商此事，看领导是什么想法。如果领导只是听之任之的话，那么我也勉为其难；如果领导也讨厌此种做法时，那么领导一定会跟这种人深谈。我认为，一个好的员工，不管你能力怎么样，态度问题首先很关键。如果你还想在公司继续发展的话，最好摆正自己的态度，做好自己手头的事。如果事事都推诿，这种工作状态迟早会被领导发现。到时候后果就不得而知了。 作为hr来讲，根据公司的战略规划和战略目标，不管是对人还是对事，首先一定要沟通。沟通是人与人间的桥梁，沟通好胜过一切。当然经验也是必需的，所以我们在做工作的时候，一定要多想想为什么，怎么做，怎样才能做好，而不是庸人自扰之。
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阿东1976刘世东
Alice王老师
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