人没有十全十美的人,人在江湖走,要善于与各色人等打交道,交朋友,况且在同一个组织里,是一个团队,做任何事都要着眼于大局,每一个人都有他的长处和短处,怎么样相互取长补短,互相学习和协作,才能让团队力量更强更大。 HR尤其要有这个气度,容他人之短,取他人之长,最好还能影响他人,慢慢改变别人朝自己需要的方向发展,才是王道啊。 本案例中的办公室主任肯定也有他自己的特别之处,要不老板会那么傻养着个一无是处的闲人,HR也要好好思考,是否从别人身上有值得自己学习的地方,不要把小缺点放大而忽略了他人的优势,可能这种优势恰恰是公司所需要的。
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